Question

对斤斤计较的同事该怎么办？

Answer 1

       在日常的工作中，我们确实有可能遇到对于什么事情都斤斤计较的同事，其实对于这样的同事，我们还是应该客观看待，坚持做到以下几点：

       首先，我们需要明白，在一个工作环境中，不可能每一个人都让我们感到满意，确实有可能遇到一些同事身上存在着这样或者那样的缺点与不足，因此，我们应该尽可能的保证让自己有一定的涵养和包容态度，只要不是原则上的问题，对方偶尔的斤斤计较，我们也应该更多的包容，毕竟维持好同事之间的友好关系和团结比较重要的一件事。

       当然了，如果同事对于一些事情的斤斤计较，有一些过分超越了一定的界限，那么在这种程度上，我们还是应该坚持自己的原则，但是方式方法一定要正确，要心平气和的和对方进行沟通交流，让对方认识到他们身上存在的问题，同时也让对方认识到自己是一个有原则的人，在一些关键问题上是不会让步的，彼此之间需要有一定的边界感和界限感，这样随着一定的时间，对方也会逐渐适应你的性格和原则，也就不再会对你肆无忌惮的斤斤计较了。

       总之，对于日常的工作中的同事，我们始终还是应该坚持做到互帮互助，友好相处，尽可能地做好自己，让对方真正地感受到自己的人格魅力。

Answer 2

在日常的工作中，我们确实有可能遇到对于什么事情都斤斤计较的同事，其实对于这样的同事，我们还是应该客观看待，坚持做到以下几点：

首先，我们需要明白，在一个工作环境中，不可能每一个人都让我们感到满意，确实有可能遇到一些同事身上存在着这样或者那样的缺点与不足，因此，我们应该尽可能的保证让自己有一定的涵养和包容态度，只要不是原则上的问题，对方偶尔的斤斤计较，我们也应该更多的包容，毕竟维持好同事之间的友好关系和团结比较重要的一件事。 当然了，如果同事对于一些事情的斤斤计较，有一些过分超越了一定的界限，那么在这种程度上，我们还是应该坚持自己的原则，但是方式方法一定要正确，要心平气和的和对方进行沟通交流，让对方认识到他们身上存在的问题，同时也让对方认识到自己是一个有原则的人，在一些关键问题上是不会让步的，彼此之间需要有一定的边界感和界限感，这样随着一定的时间，对方也会逐渐适应你的性格和原则，也就不再会对你肆无忌惮的斤斤计。 总之，对于日常的工作中的同事，我们始终还是应该坚持做到互帮互助，友好相处，尽可能地做好自己，让对方真正地感受到自己的人格魅力。

Answer 3

同事之间天天相处的阿。在职场可以尽量少说话。斤斤计较的人怕是你一句玩笑话他都可能记恨你，所以同事之间尽量少说话不开玩笑。有些网友可能觉得那样严肃枯燥乏味。但是我觉得免了不少争吵。怕是有些人同事之间玩笑最后争吵天天勾心斗角。尽量少说话努力做自己的工作。好好工作，所以你做好你的工作。他做好他的工作。如果你家经济条件好，你就偶尔对待同事大方点。他人同事斤斤计较咱们自己落落大方。大方不止是经济待人大方。还有就是言语的大方。别人几句话说不好就吵架。咱们内心也大方。他人言语好话咱们也大方的好话回馈他人。他人言语对你不敬。咱们也无所谓不往心里去就是内心大方。

Answer 4

遇到不好的人，最好的办法，就是远离，每个人生长环境不同，认知水平不同，对待事情的态度都不一样，有的人考虑大体，但就有的人是自私的，你无法决定自己遇到什么样的人，但你无法改变任何人，能改变的只有自己。
当事者迷，旁观者清。既然这样的事情已经过去了，就不要在为此事耿耿于怀，自寻烦恼，没有人会为你的不愉快买单。自己要学会豁达、大度和包容来改变心态。在当下和同事之间相处，谁都会遇到不如意的事，斤斤计较的人也是大有人在。无论发生何事都是有根源的，俗话说:一个巴掌拍不响，要站在对方的立场想一想，取长补短，多包容，忍一忍风平浪静，让一让，海阔天空。只要当下，心不再去计较，不生气，你就赢了！

用真心和真诚的态度去对待人与人之间的交往，相信你会乐在其中。

Answer 5

在日常的工作中，面对斤斤计较和喜欢“冷暴力”的领导，多做事少说话，更要少出风头，在这些基础上来提高自身的“免疫力”和专业的业务技能能力，即便做出了成绩，也不要高调，更不要张扬，如果有可能，把这些成绩归功于领导，只有如此才不会引领导的反感和在你身上采用冷暴力。面对这样的领导，一定不能悲观，更不能选择逃避，要尽量培养和锻炼自己豁达开朗、乐观向上的个性，不要将领导的不良情绪统统当成是针对自己。职场上修炼自己的为人处事作风十分重要，因为领导和自己只是为工作目标走到一起的工作伙伴，不必奢望过多。面对领导的“冷暴力”也许难以避免，但是只要用理智的心态去看，多与上司和同事沟通交流，甚至适时地和上司一起来个小聚，在小聚的过程中表明自己的态度，相信能是领导的冷暴力很少在你身上运用，甚至是绝迹。