市级劳模享受什么待遇?
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问题一：市劳模有什么待遇？ 新规定要求，农民劳动模范2009年起可享受荣誉津贴。对男年满60岁、女年满55岁的市以上农民劳动模范，按全国劳模每月100元、省(部)级劳模每月80元、市级劳模每月60元的标准发放。为帮扶困难劳模，我市早在2005年就已执行此标准。
新规还明确规定，省(部)级劳模的春节慰问金由原来的300元调整为500元，2010年起，市级劳模也将享受春节慰问金。
问题二：市级劳模待遇 从今年元月1日起进一步改善劳动模范待遇，以充分发挥他们在各项事业中的模范作用。
据了解，此次改善待遇的对象为获“五一”劳动奖章、“劳动模范”荣誉称号的企事业单位（不包括全额拨款事业单位）和农村劳动模范。凡年收入低于上年度本县平均工资标准的劳动模范保持荣誉称号的，给予其享受适当生活补助。具体标准为：属非农民劳模的，全国劳模每月补助15订元，省级劳模每月补助100元，市级劳模每月补助80元；属农民劳模的，全国劳模每年补助1500元，省部级劳模每年补助1000元，市级劳模每年补助800元。乡镇劳模的补助金由所在乡镇财政核发；县属企事业单位劳模补助金由所在单位核发；单位已关闭、破产的，由该单位主管单位核发；上级主管部门撤销的，由县总工会核发。
问题三：事业单位退休劳模有何待遇 各地会有不同的规定，请向当地的社保部门进行咨询。
如：
上海市对五一劳模退休后有以下待遇：
(一)机关、事业单位的劳动模范，退休时按《关于修订获得劳动模范称号的干部、工人提高退休标准的通知》[1986]津工发129号文件规定，劳模退休时退休费分别提高5―15%，最多不能超过本人原标准工资。退休手续在市人事局办理。
(二)参加基本养老保险企业单位95年以前当选的劳动模范，退休时按《关于对获得劳动模范称号的企业职工提高养老金计发标准的通知》津老险字[1995]314号文件规定，退休养老金计发比例分别提高2%、4%、6%。退休手续在劳动和社会保障局办理。
(三)95年以后当选的劳动模范，按国务院(国发[1995]6号)文件精神退休后不再提高退休费，以补充养老保险代替。根据上述精神市评模办和市劳模协会下发了《关于为劳模办理一次性补充养老保险的通知》津模办发[1999]6号文件规定，95年以后当选的劳模办理一次性5000元的养老保险，以此来代替提高劳模退休养老金。
（四）为离退休劳模发放荣誉津贴，从2004年开始根据市总工会、财政局、人事局、劳动和社会保障局《关于为离退休劳动模范发放荣誉津贴的意见》津工发[2004]1号文件精神，离退休劳模每月可领取130―170元荣誉津贴
问题四：市级劳动模范的待遇 您好！凡年收入低于上年度本县平均工资标准的劳动模范保持荣誉称号的，给予其享受适当生活补助。具体标准为：属非农民劳模的，全国劳模每月补助150元，省级劳模每月补助100元，市级劳模每月补助80元；属农民劳模的，全国劳模每年补助1500元，省部级劳模每年补助1000元，市级劳模每年补助800元。乡镇劳模的补助金由所在乡镇财政核发；县属企事业单位劳模补助金由所在单位核发；单位已关闭、破产的，由该单位主管单位核发；上级主管部门撤销的，由县总工会核发。谢谢阅读！
问题五：市级劳模有何待遇 劳模仅仅是一种精神表彰，并不会有实际的待遇问题，只是引导别人向其学习，树立一种社会的榜样，从而营造一种好的社会氛围。而待遇就是受人尊重。
祝你生活愉快。
问题六：享受劳动模范和先进工作者待遇荣誉指的哪些荣誉 搜索的材料，供你参考日前，省人事厅对机关事业单位获得奖励高定工资政策作出了新的规定。 据悉，根据新的规定，除获得全国劳模及先进工作者称号的机关公务员可以高定2档级别工资，事业单位人员高定2级薪级工资；获得省级劳模及先进工作者称号的机关公务员可以高定1档级别工资，事业单位人员高定1级薪级工资外，增加了以下内容： 获得省 *** 和国家部委表彰的其他先进工作者，在获奖档中明确享受同级劳模待遇的，比照省部级劳模高定工资。 获国家人事部与有关部委联合表彰为先进工作者称号的，可比照省部级劳模高定工资。中组部与有关部委联合表彰的类似人员也可按此办法处理。 军队转业干部原在部队时获中央军委荣誉称号的比照全国劳模高定工资，被大军区级单位授予荣誉称号或一等功以及评为全国模范 *** 干部的，比照省部级劳模高定工资。 以中央或省名义表彰的优秀 *** 员、优秀党务工作者，且1993年工资制度改革以来高定了工资的人员，仍保持荣誉的，可按照全国劳模或省级劳模待遇，高定2档或1档级别工资。 同时对2006年7月工改后有特殊贡献人员退休后提高退休费比例也作出了相关规定，对获得全国劳模、省部级劳模、有重大贡献的高级专家等，退休时可提高5％到15％的比例。
问题七：市省劳模两者好同时享受待遇吗 如果是劳动模范享受这个待遇应该是不过分的
问题八：我省省级劳模可享受哪些待遇 2008年1月4日《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）下发后受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括4项：
（1）发给1万元奖金；
（2）在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；
（3）退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5―10%；
（4）退休后每月享受80元荣誉津贴。
另外，部分省市对省部级劳模，还规定由其所在单位支付按月给予一定金额的补贴。
问题九：2016年省部级劳模待遇 关于省部级劳模具体应该享受哪些待遇，2008年1月4日《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）下发后受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括4项：即发给1万元奖金；在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5―10%；退休后每月享受80元荣誉津贴。
问题十：劳动模范有什么待遇 属于政治待遇，对劳动者的最高荣誉，奖金1万元，退休后还保持荣誉的享受劳模津贴150-200元不等。
新规还明确规定，省(部)级劳模的春节慰问金由原来的300元调整为500元，2010年起，市级劳模也将享受春节慰问金。
问题二：市级劳模待遇 从今年元月1日起进一步改善劳动模范待遇，以充分发挥他们在各项事业中的模范作用。
据了解，此次改善待遇的对象为获“五一”劳动奖章、“劳动模范”荣誉称号的企事业单位（不包括全额拨款事业单位）和农村劳动模范。凡年收入低于上年度本县平均工资标准的劳动模范保持荣誉称号的，给予其享受适当生活补助。具体标准为：属非农民劳模的，全国劳模每月补助15订元，省级劳模每月补助100元，市级劳模每月补助80元；属农民劳模的，全国劳模每年补助1500元，省部级劳模每年补助1000元，市级劳模每年补助800元。乡镇劳模的补助金由所在乡镇财政核发；县属企事业单位劳模补助金由所在单位核发；单位已关闭、破产的，由该单位主管单位核发；上级主管部门撤销的，由县总工会核发。
问题三：事业单位退休劳模有何待遇 各地会有不同的规定，请向当地的社保部门进行咨询。
如：
上海市对五一劳模退休后有以下待遇：
(一)机关、事业单位的劳动模范，退休时按《关于修订获得劳动模范称号的干部、工人提高退休标准的通知》[1986]津工发129号文件规定，劳模退休时退休费分别提高5―15%，最多不能超过本人原标准工资。退休手续在市人事局办理。
(二)参加基本养老保险企业单位95年以前当选的劳动模范，退休时按《关于对获得劳动模范称号的企业职工提高养老金计发标准的通知》津老险字[1995]314号文件规定，退休养老金计发比例分别提高2%、4%、6%。退休手续在劳动和社会保障局办理。
(三)95年以后当选的劳动模范，按国务院(国发[1995]6号)文件精神退休后不再提高退休费，以补充养老保险代替。根据上述精神市评模办和市劳模协会下发了《关于为劳模办理一次性补充养老保险的通知》津模办发[1999]6号文件规定，95年以后当选的劳模办理一次性5000元的养老保险，以此来代替提高劳模退休养老金。
（四）为离退休劳模发放荣誉津贴，从2004年开始根据市总工会、财政局、人事局、劳动和社会保障局《关于为离退休劳动模范发放荣誉津贴的意见》津工发[2004]1号文件精神，离退休劳模每月可领取130―170元荣誉津贴
问题四：市级劳动模范的待遇 您好！凡年收入低于上年度本县平均工资标准的劳动模范保持荣誉称号的，给予其享受适当生活补助。具体标准为：属非农民劳模的，全国劳模每月补助150元，省级劳模每月补助100元，市级劳模每月补助80元；属农民劳模的，全国劳模每年补助1500元，省部级劳模每年补助1000元，市级劳模每年补助800元。乡镇劳模的补助金由所在乡镇财政核发；县属企事业单位劳模补助金由所在单位核发；单位已关闭、破产的，由该单位主管单位核发；上级主管部门撤销的，由县总工会核发。谢谢阅读！
问题五：市级劳模有何待遇 劳模仅仅是一种精神表彰，并不会有实际的待遇问题，只是引导别人向其学习，树立一种社会的榜样，从而营造一种好的社会氛围。而待遇就是受人尊重。
祝你生活愉快。
问题六：享受劳动模范和先进工作者待遇荣誉指的哪些荣誉 搜索的材料，供你参考日前，省人事厅对机关事业单位获得奖励高定工资政策作出了新的规定。 据悉，根据新的规定，除获得全国劳模及先进工作者称号的机关公务员可以高定2档级别工资，事业单位人员高定2级薪级工资；获得省级劳模及先进工作者称号的机关公务员可以高定1档级别工资，事业单位人员高定1级薪级工资外，增加了以下内容： 获得省 *** 和国家部委表彰的其他先进工作者，在获奖档中明确享受同级劳模待遇的，比照省部级劳模高定工资。 获国家人事部与有关部委联合表彰为先进工作者称号的，可比照省部级劳模高定工资。中组部与有关部委联合表彰的类似人员也可按此办法处理。 军队转业干部原在部队时获中央军委荣誉称号的比照全国劳模高定工资，被大军区级单位授予荣誉称号或一等功以及评为全国模范 *** 干部的，比照省部级劳模高定工资。 以中央或省名义表彰的优秀 *** 员、优秀党务工作者，且1993年工资制度改革以来高定了工资的人员，仍保持荣誉的，可按照全国劳模或省级劳模待遇，高定2档或1档级别工资。 同时对2006年7月工改后有特殊贡献人员退休后提高退休费比例也作出了相关规定，对获得全国劳模、省部级劳模、有重大贡献的高级专家等，退休时可提高5％到15％的比例。
问题七：市省劳模两者好同时享受待遇吗 如果是劳动模范享受这个待遇应该是不过分的
问题八：我省省级劳模可享受哪些待遇 2008年1月4日《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）下发后受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括4项：
（1）发给1万元奖金；
（2）在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；
（3）退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5―10%；
（4）退休后每月享受80元荣誉津贴。
另外，部分省市对省部级劳模，还规定由其所在单位支付按月给予一定金额的补贴。
问题九：2016年省部级劳模待遇 关于省部级劳模具体应该享受哪些待遇，2008年1月4日《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）下发后受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括4项：即发给1万元奖金；在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5―10%；退休后每月享受80元荣誉津贴。
问题十：劳动模范有什么待遇 属于政治待遇，对劳动者的最高荣誉，奖金1万元，退休后还保持荣誉的享受劳模津贴150-200元不等。
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