Question

如何处理与下属关系

Answer 1

如何处理与下属关系

　　关系是指人与人之间，人与事物之间，事物与事物之间的相互联系。下面就是我整理的如何处理与下属的关系，一起来看一下吧。

　　 关心爱护下属

　　多给下属一些关怀，不论是行动上还是言语上，让下属感受到最为上级的你所带来的关心，同时解决下属生活中的困难，想他们之所想，不要等到下属来跟你提困难了才去解决。要善于发现及时关心。

　　 善于及时表扬下属

　　下属做出了成绩、有没有表扬以及何时表扬都是很关键的，俗话说：“鼓励使人进步。”工作中的人也是如此，他们渴望得到认可，渴望得到认同，所以当下属用心用力并且做成成绩的时候，要及时给与表扬给与他们无限工作的东西。

　　 适度批评

　　俗话说：“人非圣贤孰能无过”当下属放错的'时候应该给与他们更正的机会。及时的提出批评，并且给与下属建议。不要一味的批评，也不要对人不对事，更不要对下属有看法而拿事说事。

　　 让下属看到上司也在努力

　　在工作中让下属知道自己也是他们团队中间的一份子，是与他们一起并肩作战的战友，而不是高高在上的指挥官。要有上司的威严，也要有适度的亲和力。