Question

在职场中，有哪些禁忌？

Answer 1

一、切忌讨论领导的隐私

同事之间不可避免的都会有谈及领导的时候，但请注意，不要谈论子虚乌有的事、不要涉及隐私、不要有人身攻击。

哪怕是和自己交流最多的同事，都不要在私下里说闲话，职场中，人无完人，世界上也没有不透风的墙。你今天说的坏话，总有一天会传回到当事人的耳中，这样无形中给自己树敌。职场里，既不要把人想得太好，也不要把人想得太坏，但是一定要记住，害人之心不可有，但防人之心不可无。

二、切记和同事推心置腹

为什么有很多人说，在职场不能那么随便的交心。同事之间，保持正常沟通就可以，尽量不要有过多的密切关系。尤其是在你并不了解对方是君子，还是一个小人的情况下。你要记着，职场如战场，办公室不是互诉心伤的场所，即使你遇到挫折、饱受委屈、无处发泄很烦闷，也不要牢骚满腹、怨气冲天，到处诉苦，这样的结果只会适得其反。

三和同事谈恋爱

恋人之间难免会有小争吵。如果再在同一个办公室，不往下看就没法往上看。如果你想躲，那就没办法躲了。因为吵架，情绪不稳定，直接影响工作。 如果恋爱中的一方是领导，个人感情必然会被带入对下属的

评价和晋升审核中。作为老板，不能公平对待下属，会招致别人的不满！

同事之间忌讳拉帮结派，搞小圈子。

这是最后一条，也是很多职场老油条容易掉坑里的一条。

在职场难免有派系，只要不影响工作，不内耗严重，就不是大问题。

但如果拉帮结派是为了取得向上推动的力量，那就是找死了。

领导不是傻瓜，当他发现苗头不对的时候。

只需要动动手指，你可能就会很惨。

这是在职场摸爬滚打的经验，觉得没说完，记得补充！！

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Answer 2

一、忌悲观

心态决定状态，状态决定工作效果。

职场的每个阶段我们都会有很多难题需要面对，悲观的心态会让我们对目标失去信心，甚至放弃奋斗。有的员工在面对困难时，从不悲观退缩，即便是在拼尽全力后失败，也是为下一次的工作积累了宝贵的经验。

二、忌话人短

在背后说同事的短处，逞一时舒坦，但这会为你的未来留下隐患。没有人能够保证，你周边的同事不会将你说的话告诉对方，也许正是你的一句话，就会让你丢失一个极好的升职机会。

总喜欢说人短的员工请远离，不是心胸狭窄，就是格局太小，不值得深交。

三、忌个人主义

职场是一个团体化的小社会，绝大多数的工作是要多人配合，才是完整的流程。

在你取得成功时，不要忘记感谢团队的贡献；当你在完成一项工作时，不要只想着自己做完就代表着结束，剩下的事与你无关；当你需要别人帮助时，记得感恩，不要认为别人的配合都是理所应当。

四、忌小山头

如果是为了公司的目标而凝聚人心，一起奋斗，那叫狼性团队。但如果是为了部分人员的私利，而凝聚一小批人，与公司对立，那就是小山头，要处理好这中间的度。别想着能在公司做山中大王，好好摆正心态，完成一名员工该尽的职责。

五、忌锋芒毕露

太过优秀而不顾及他人反倒会引来不必要的麻烦。也许你会受到领导的特殊关照，但这种关照的前提是你能持续保持着锋芒，一旦失去了或减弱了创造价值的能力，你的倒霉事就会越来越多，因为“树敌”太多。所以，职场中该保持低调时要保持低调。

六、忌接私单

很多员工都想多赚一些钱，所以会借工作之余给自己接私单。但有的员工公私不分，在私单上花费了大量心思，影响了本质的工作效果。时间久了，不仅领导会有意见，同事也会眼红。

要想清楚哪一份收入才是更重要的，可别捡了芝麻丢了西瓜。

七、忌情绪化

动不动就发脾气，对待客户像天使，对待同事像狮子，这就是情绪化的典型表现。

控制情绪是每个职场人都要掌握的基础能力，成熟的职场人从不喜形于色，即便是极度愤怒，也能很好的表达想法，不因情绪而影响沟通效果。

八、忌偷工减料

为了早点下班，就赶着把工作完成；为了能够更加的轻松省事，而跳过了某些工作流程；为了能给客户好的创意表现，直接上网抄袭他人的工作成品……

这些都是偷工减料的表现，是缺乏工作品质感的行为。

Answer 3

一、切忌讨论领导的隐私
同事之间不可避免的都会有谈及领导的时候，但请注意，不要谈论子虚乌有的事、不要涉及隐私、不要有人身攻击。

哪怕是和自己交流最多的同事，都不要在私下里说闲话，职场中，人无完人，世界上也没有不透风的墙。你今天说的坏话，总有一天会传回到当事人的耳中，这样无形中给自己树敌。职场里，既不要把人想得太好，也不要把人想得太坏，但是一定要记住，害人之心不可有，但防人之心不可无。

二、切记和同事推心置腹

为什么有很多人说，在职场不能那么随便的交心。同事之间，保持正常沟通就可以，尽量不要有过多的密切关系。尤其是在你并不了解对方是君子，还是一个小人的情况下。你要记着，职场如战场，办公室不是互诉心伤的场所，即使你遇到挫折、饱受委屈、无处发泄很烦闷，也不要牢骚满腹、怨气冲天，到处诉苦，这样的结果只会适得其反。

三和同事谈恋爱

恋人之间难免会有小争吵。如果再在同一个办公室，不往下看就没法往上看。如果你想躲，那就没办法躲了。因为吵架，情绪不稳定，直接影响工作。 如果恋爱中的一方是领导，个人感情必然会被带入对下属的

评价和晋升审核中。作为老板，不能公平对待下属，会招致别人的不满！

同事之间忌讳拉帮结派，搞小圈子。

这是最后一条，也是很多职场老油条容易掉坑里的一条。

在职场难免有派系，只要不影响工作，不内耗严重，就不是大问题。

但如果拉帮结派是为了取得向上推动的力量，那就是找死了。

领导不是傻瓜，当他发现苗头不对的时候。

只需要动动手指，你可能就会很惨。