Question

如何与上司相处

Answer 1

与领导沟通要认真倾听，认真反馈。你遇到了什么问题，想要向领导请教。提前向领导提出明确的要求，让他知道自己要什么，了解上司的性格，根据实际情况进行沟通。
主动地帮上司分忧解难。在上司犹豫不决,举棋不定之时,主动表示理解和同情并诚恳地做出自己的努力,减轻上司的负担,一定会令他极为高兴的。
我们不能只等着上司给我们分派工作,而是要积极主动地去做事,让上司了解你的能耐,知道你的才华。

Answer 2

与上司相处的黄金法则1.你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。

2. 当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。

3. 上司说他对你很放心，事实可能正好相反。

4. 站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。

5. 当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。
6. 上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，而且要做的漂亮精彩，然后借此再找到新的靠山。让自己有价值，这比有人罩着你还重要。

7. 做事做的好，干活干到老。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。没功劳只有苦劳的活，别做太好。

8. 一定要有缺点。在职场，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。

9. 高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。

10. 把每个谎话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。

Answer 3

在人屋檐下，不得不低头，我相信每一个人都经历过这样的事情和上司意见不一致的时候，我一定会选择妥协。

一。在一个新的岗位上工作，本来和大家并不是很熟悉，那我们就应该学会适应这样的环境。不要让自己变得特别的与众不同，总是出类拔萃。要学会稳定。给人一种很踏实的感觉。你可以积极的努力，刻苦的钻研，但却不要太张扬。

二。当我们在和上司意见不一致的时候，我们会更多的学会耐心的听对方的讲述。每一个人都有自己的发言权，他肯定会有自己对待这个事情的看法和初衷。我们要虚心听别人的讲解，然后提出自己的想法。不要咄咄逼人。甚至不要总觉得自己会一知半解。去打击上司的自尊心。

三。只有谦虚谨慎的人才会得到领导的认可。得到同事的尊重，我们可以变得很优秀，但绝对不是踩着别人的肩膀，变得与众不同。而是有一个谦卑的心，去虚心听别人的讲解。去认可别人的想法，然后再提出自己的一些建议，看看是否可以有另一个方法，另辟蹊径。然后等待别人进行探讨。而不是直接拒绝了上司的意见。这是对待任何一个领导的都不是尊重的态度。或者我们在听到对方有不一样的意见的时候。我们不要当时就否定对方，而可以在散会以后。单独的找领导谈一下这个事情。提出你的想法。看看能否得到领导的采纳。这样的虚心谦虚的态度，一定会得到领导的喜欢。而且你这种认真钻研的想法。领导也会特别的赞同。和我的想法相同，就采纳吧！