怎么与强势的同事相处?
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青春依旧
1、不正面作对,承认他们是领导者
强势的人有个典型的特点,就是希望周围的人都顺从他,如果你是他的下属,那就要试着友好地去跟他相处。
2、坚持双向交流
强势的人,他们有很强的领导能力,经常对周围的人呼来喝去,其实,有时候他们并没有恶意,他们只是能迅速找到快速解决问题的方法,并督促大家去执行。
3、尝试与他们划分责任界限
无论一含薯改个人有多大的能量,处于一个团队中,要做成一件事情时,便非常依赖于团队的合作。那么在开始做一件事情之前,不妨与强势的人先划好职责范围,他们通常会做出实在的计划,而且不怕承谈判担。如果责任划分不明确的话,后面很可能会起不必要的冲突,所以要把这种可能性在源头熄灭,各自负责自己需要承担的部分,这样,他就不会把手伸到他不手渣需要去触碰的地方。
1、不正面作对,承认他们是领导者
强势的人有个典型的特点,就是希望周围的人都顺从他,如果你是他的下属,那就要试着友好地去跟他相处。
2、坚持双向交流
强势的人,他们有很强的领导能力,经常对周围的人呼来喝去,其实,有时候他们并没有恶意,他们只是能迅速找到快速解决问题的方法,并督促大家去执行。
3、尝试与他们划分责任界限
无论一含薯改个人有多大的能量,处于一个团队中,要做成一件事情时,便非常依赖于团队的合作。那么在开始做一件事情之前,不妨与强势的人先划好职责范围,他们通常会做出实在的计划,而且不怕承谈判担。如果责任划分不明确的话,后面很可能会起不必要的冲突,所以要把这种可能性在源头熄灭,各自负责自己需要承担的部分,这样,他就不会把手伸到他不手渣需要去触碰的地方。
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