人员配备的主要步骤是

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2023-03-08 · 爱生活、爱阅读和写作的二宝妈妈,笔耕不辍,运动不止,与孩子一...
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人员配备的主要步骤如下:

1、制定合适的用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求。 

2、确定需要招聘的人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员。 

3、对应聘人员要严格根据岗位标准要求进行考查,确定备选人员。

4、确定招聘人选,必要时进行上岗前培训,以确保能适用于组织需要。

5、将所定人选配置到合适的岗位上。

6、定期对员工的业绩进行考评,并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退,提高员工的工作积极性。

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