分享以下4个技巧:
(1)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。
(2)确认提问内容,切忌答非所问。面试中,对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
![](https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/48540923dd54564ed24e80aea1de9c82d1584f79?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
(3)有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
(4)知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。
![](https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/f9dcd100baa1cd11109d16b7ab12c8fcc3ce2d79?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)