hr已经说岗位不适合了,可以再争取下吗

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2017-05-28 · 合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公...
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合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公司之一。自创立起,合易始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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一般情况下,HR解聘员工要听取你所在部门负责人或者公司老板的意见。换句话说,HR说岗位不适合,极有可能是替你所在部门负责人或者公司老板说得。所以如果你要争取,除了向HR表达积极努力的态度之外,还应该向部门负责人甚至公司老板表达你的意愿,这样才能从根本上寻找解决办法。
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