Question

职场中只爱干活不爱表现，要怎么改善？

Answer 1

凡事都要讲究一个度，干活是好事，但干得太默默无闻就不好，爱表现能够增强存在感，但表现欲过度也容易引起人的反感。

干活是体现自身工作价值的重要方式，也是表现自己的基础。爱表现并不是说干一点工作就要弄得人尽皆知，但至少，应当让领导知道这些活是你干的，而不是让别人有机会剽窃你的工作成果。

当然，在某些较大的单位，工作指令层层下达，工作成果逐级向上汇报，对于处于最基层的小兵来讲，可能能见到的就是本科科长、分管领导，一年连大领导的面都见不到几次，但是我们也要保证自己的工作能够被自己的直接上级注意到啊。所以，此时就一定要明确自己的工作界限，要善于把握机会，争取能够独立完成一项完整的工作，比如写出一篇调研报告，比如完整的跟进一个项目。

一项完整的工作内容的意义是能够让领导、同事从这项工作任务中看出你的价值、你的分量。职场新人要警惕陷入被大量无意义的打下手的工作吞没的境地，今天帮人打印文件，明天帮人录入数据，结果往往是自己疲惫不堪，但无人知晓你存在的意义，因为这类打下手的工作体现不出一个人的工作价值。

诚然，工作要脚踏实地，热爱出风头并不可取。但是要让别人认可自己的工作成绩，巧妙的表现不可缺少。而学会表现自己，不妨从学会选择工作内容，在完整独立的工作任务中体现自己的价值开始。

Answer 2

职场中挚爱干活不表现，我认为你不需要改善，你一直这么坚持下去，你会越来越受到领导的赏识，同事们也会越来越重视你，有实际的付出是对的，

Answer 3

虽然干活干的多也是一件好事，但是如果不给老板看到的话，那么你做出了努力也没人看到，也就没有了收获的成果。你应该在干活的同时，也要让老板知道你的卖力表现。

Answer 4

你还是需要表现一下你自己的，如果你做了事情不说那就是傻子，就相当于你什么事情都没有做

Answer 5

适当的告诉自己应该要表现一点，不然领导就看不到你的付出的，那你做再多的工作也是没有用的。