Question

应聘新工作时，接待人是不是都会有这种疑问“如果你真的优秀的话，为什么不在上一家公司干了？”

你肯定有些方面不好，所以到现在没找到工作。可是话又返回来了
如果真的不换工作，还会来你们这里吗？

Answer 1

应聘新工作时，接待人有疑问是正常的事情，你说的疑问恐怕只是其中的一种情况，可能还会有其它的疑问，比如：应聘的人是不是有什么背景；应聘的人将会代替某个位置等等。新到一家公司，周围环境发生变化，引来各种猜测是非常平常的事情，我想你也一定有原因才放弃原来的公司，寻求新的公司应聘。所以，不必太在意别人的猜测和议论，重要的是做好自己的工作，达到自己的目标。

Answer 2

其实这个问题很好回答：因为原先的工作没有发展前途，或者说对自己的提升不大，或者说内部环境不好，等等。当然，在说这些话的时候，你自身的能力要配得上，否则，指挥让人觉得你浮夸。
也可以用一句老话来回答：人往高处走。
求职本身就是一种互相挑选的过程，你可以凭自己能力去质疑对方，那对方当然也可以质疑你，再正常不过的事。若你不喜欢这种挑选，那就自己去创业。
企业招聘的是真正的人才，若你是人才，又何必在意对方的态度？且企业真想培养你，当然是希望对你了解越详细越好。

Answer 3

我做过人事面试过别人，也找过工作被人家面试，也会问为什么会从原公司辞职，我认为问这方面主要是怕在原公司犯过原则性的错误或者做过对公司不利的事情，其实这样问很多人也不会说实话，所以很多人事就会给新入职的员工的上家公司核实一下这个员工的情况，我也接到过离职的员工入职的新公司的电话。
跳槽的原因还是工资的问题比较多吧，如果工资到位我认为人员会很稳定，当然事无绝对，肯定也会有跳槽，只是不那么频繁，很多公司都留不住人，很普遍的现象，再说现在的职场中人很想得开，不想委屈自己也是跳槽的一个主要原因，没有养家的压力活得也潇洒。
是金子在哪里都会发光，不用在意为什么不在上家公司干了，哪有十全十美的人，话说真的优秀冒烟了我也不会来你公司应聘了，我自己当老板去了。

Answer 4

在面试时，可能会涉及到相关的问题，但自己并不必要许过多的纠结，一个人在职业生涯当中适当的更换环境，是很正常的。有时候你是够优秀的，但因为在你们公司每月上升空间，所以选择跳槽这也是很正常的。

Answer 5

不一定，因为很多人辞职的原因并非就是工作不努力或者能力低下而被迫辞职的，也有可能是由于自己想尝试创业，或者家庭因素导致的，不管面试官怎么问你你按照自己的思路回答他们就行了，也许他们只是想更多了解一下你这个人的个人信息而已。我们在去面试的时候不要怕被质疑。