如何应聘酒店财务主管 10
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这是国家建设部新建四星级涉外旅游饭店的招聘，你先看看
职位描述：
1. 协助财务经理做好财务部的预算控制，负责本班组的行政管理，做到上情下达。
2. 协助财务部经理做好全酒店的经营核算工作，定期组织编制财务报告，并按时向上级和相关部门呈报。
3. 审核每月所有记帐凭证和原始单据的合理性、合法性和准确性，检查签批手续、所附单据是否完整，列支科目是否正确。根据已审核的记帐凭证，及时登记明细帐，确保各项帐款的结算及时、准确，无积压、无漏项。
4. 定时组织全面检查库存现金及备用金情况，并不定期抽查各部位库存现金及备用金使用及管理情况。
5. 及时检查银行存款未达帐项余额调节表的编制情况，发现问题及时查找并纠正，并及时汇报财务经理。
6. 核对总帐与各明细帐、辅助帐，确保无误后行结帐。对需要调整的帐项要经上级领导批准后方可进行。
7. 督促检查应付帐款金额是否正确，挂帐是否准确，帐务处理是否及时。
8. 定期或不定期检查各站点的备用金使用情况，发现问题，及进解决。
9. 督促检查酒店固定资产、低值易耗品的核算、管理。
10. 督促检查出纳人员认真核对人事部工资标准、绩效工资、扣款通知、工资变动等情况。
11. 督促检查会计档案的保管工作，做到存档有记录，调档有手续，并做好经济资料的保密工作。
12. 负责本部门员工培训工作，使各岗位员工掌握本岗位业务知识、规范、程序、做法、环节，能独立工作，并使各员工对本部门各岗位的业务环节有新的了解。
13. 负责接待并配合各级外部审计单位查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。
素质要求
1. 基本素质：品德优良，工作责任心强，心胸开阔，思维敏捷，处理事务快捷，能承担工作压力，有一定组织能力。能全面掌握现代化酒店的财务管理，并熟悉其他部门的基本工作程序。
2. 自然条件：25-35岁，男女均可。男175cm以上，女165cm以上。
3. 文化程度：大学本科或同等学历，具有会计师资格证书。
4. 外语水平：具有中级以上外语水平。
5. 工作经验：五年以上星级酒店财务主管工作经验。
6. 特殊要求：能够承受一定工作压力，掌握计算机的操作方法。
职位描述：
1. 协助财务经理做好财务部的预算控制，负责本班组的行政管理，做到上情下达。
2. 协助财务部经理做好全酒店的经营核算工作，定期组织编制财务报告，并按时向上级和相关部门呈报。
3. 审核每月所有记帐凭证和原始单据的合理性、合法性和准确性，检查签批手续、所附单据是否完整，列支科目是否正确。根据已审核的记帐凭证，及时登记明细帐，确保各项帐款的结算及时、准确，无积压、无漏项。
4. 定时组织全面检查库存现金及备用金情况，并不定期抽查各部位库存现金及备用金使用及管理情况。
5. 及时检查银行存款未达帐项余额调节表的编制情况，发现问题及时查找并纠正，并及时汇报财务经理。
6. 核对总帐与各明细帐、辅助帐，确保无误后行结帐。对需要调整的帐项要经上级领导批准后方可进行。
7. 督促检查应付帐款金额是否正确，挂帐是否准确，帐务处理是否及时。
8. 定期或不定期检查各站点的备用金使用情况，发现问题，及进解决。
9. 督促检查酒店固定资产、低值易耗品的核算、管理。
10. 督促检查出纳人员认真核对人事部工资标准、绩效工资、扣款通知、工资变动等情况。
11. 督促检查会计档案的保管工作，做到存档有记录，调档有手续，并做好经济资料的保密工作。
12. 负责本部门员工培训工作，使各岗位员工掌握本岗位业务知识、规范、程序、做法、环节，能独立工作，并使各员工对本部门各岗位的业务环节有新的了解。
13. 负责接待并配合各级外部审计单位查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。
素质要求
1. 基本素质：品德优良，工作责任心强，心胸开阔，思维敏捷，处理事务快捷，能承担工作压力，有一定组织能力。能全面掌握现代化酒店的财务管理，并熟悉其他部门的基本工作程序。
2. 自然条件：25-35岁，男女均可。男175cm以上，女165cm以上。
3. 文化程度：大学本科或同等学历，具有会计师资格证书。
4. 外语水平：具有中级以上外语水平。
5. 工作经验：五年以上星级酒店财务主管工作经验。
6. 特殊要求：能够承受一定工作压力，掌握计算机的操作方法。
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