中介招我暑假工,只在微信朋友圈写招几人。直接上班。没合同。说工期一个半月。我半途走? 90

他说扣百分之三十。合理吗?怎么解决... 他说扣百分之三十。合理吗?怎么解决 展开
 我来答
傲奇星J
2020-08-04
知道答主
回答量:13
采纳率:0%
帮助的人:6405
展开全部
没有合同的工作是没法处理的,只能私了,没有合不合理这种说法,只能认栽
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2020-08-04
展开全部
一半途走的话,如果是干满了一个月的话,应该发一个月的工资啊,凭什么扣30%?
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
牵捷6F
2020-08-04 · 超过13用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:293
采纳率:70%
帮助的人:14.2万
展开全部
我觉得这种工作最好得事先了解得明明白白才可以去,不然到时候吃亏的还是自己。我觉得不是很合理,你可以找有权威的人商量一下,夺取自己该有的合法权益
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
送叶如九

2020-08-04 · TA获得超过513个赞
知道答主
回答量:1892
采纳率:29%
帮助的人:132万
展开全部
没有合同,你半途就离开了,是扣你离开前30%工资吗?有点冤枉,这种情况的确没地方申诉,只能低调同他沟通,如果能给满最好!
更多追问追答
追问
劳动局都不行吗
追答
没有合同,劳动局也不承认
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
不想动的吃货
2020-08-04
知道答主
回答量:6
采纳率:0%
帮助的人:1.1万
展开全部
类似这种用工,你只能吃哑巴亏了。是不合理的,现在很多暑假工都是有几百块钱的押金的,做满工期留给,坐不满就扣,很多中介都是这样的,打个比方有一些是做满了给你25块钱一个小时,没坐满就只有22,都是一样的变相扣
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(4)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式