Question

面试的时候，什么样的话不要说？

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Answer 1

面试的时候尤其要注意说话方式，掌握面试的节奏，要尽量把面试官往你擅长的方向带，这样有利于你的发挥。面试的目的就是为了了解对方，既然是相互了解，在向面试官展示自己的同时，一定要了解公司的基本情况和目标职位。首先是关于工资的问题。这是最重要也是最敏感的事情。很多人尤其是刚入职场的菜鸟，不敢跟面试官谈薪水。也不知道如何谈论它。有可能面试成功了，都不知道一个月的薪水有多少。所以，在任何面试之前，我们应该通过互联网了解该地区同行的薪资情况。否则，当你接到面试电话时再问那就太晚了。 关于福利这个问题，公司和公司之间是不同的，而且有很大的差距。还有一些问题，例如有公积金吗？一个月休息几天？是带薪休假吗？等等。这些都要在面试时问清楚。

再就是你面试的岗位职责需要了解清楚。简单的说，工作是什么，要求是什么，具体的工作内容是什么，汇报对象是谁。 在大多数面试过程中，企业是会主动出击的，尤其是对于新人。他会问你想知道什么，所以你需要掌握面试的节奏。一般可以先问工作职责，再问工资，最后根据情况说福利。 这种节奏给人的印象是你把工作放在第一位。 HR给你介绍完要求后，试着多问问你的岗位职责。时间应该占整个节奏的一半左右（视情况而定）。如果可以，你一定要说，这些我都能做到，没问题。 再之后谈薪水是理所当然的。很多人在介绍完自己之后就想马上要钱。这是面试禁忌！ 不要着急，不要害怕面试。掌握好自己的节奏，冷静下来，拿出即使没成功也是缘分的心态。祝你成功

Answer 2

妄自菲薄的话不要说，因为说这样的话会让别人觉得你自己都不相信自己，你很无能。

Answer 3

在面试的时候不要说上一家公司的坏话，也不要说是裸辞，也不要说是因为一些私人问题辞职，在面试的时候也不要问一些不应该问的问题。

Answer 4

应该就是一些非常不礼貌的话，或者在背后说别人坏话。