Question

领导说下属坏话，被知道后，下属是一种什么心态？

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Answer 1

领导在背后说下属的坏话，这很正常。

你见过领导干活吗，领导的主要任务就是管理员工，他在管理上不到位，控制不好自己，那么就会出现这样的情况。

当作没有听见就行了，毕竟员工也有背后说老板坏话的，不还是好好的上班吗。都是一样的，有人的地方就会有是非，有是非的地方就会有江湖，不必在意，毕竟说您的人有不是一个。说我的人多了，我不还是好好的，有时候，你的缺点是别人说你的理由，有时候，你的优点也是别人说你的理由，不用在乎，在乎的多了，你就是邯郸学步，最后连真正的自己都弄丢了。

把愤怒委屈的情绪放下，冷静下来才能辨真假识诡计防小人。再有，查找自身总被领导诟病的问题所在，用旁观者的角度去审视和判断后，在考虑解决办法能够做到以上这些，你就不会那么在意领导的背后指责了。领导的背后指责一般均和他个人的喜好心情挂钩，为这个耿耿于怀只会徒增烦恼。职场中真正有能力，靠实力的人，皆因个性鲜明独特；大部分不受领导同事的待见。多听多看多学习，经验能力专业性，这都是你的谁也夺不走，开心就做不开心带着本事走。

淡然处之，人家是领导有权利说下属这个不好那个不好，因为都是为了公司好，反之我们要反思下自己的缺点和不足，工作中我们是有哪些不足，哪些做的不好的，我们要发现错误并加以改正，大度一点，世上没有一个工作不委屈，没有一个工作不辛苦，我们要站在公司角度考虑问题，舍己为大，把领导上局安教育工作努力踏实完成好，交待的事用笔记记录，每天养成笔记习惯，我相信领导会看到你身上优点，只要自己做的好，就不怕被说，就怕自己做不好，相信自己，是金子总会发光的，我们是为了学习更多经验和知识而努力的，要有目标和理想，我见心情，成功不远，大家一起努力吧！

Answer 2

领导说下属的坏话被知道以后，下属是一种非常难过和委屈的心态。而且也会觉得非常自卑，同时也会影响自己的工作效率和工作状态。

Answer 3

我个人认为下属是一种无所谓的心态，因为大家都知道自己的领导是个什么东西。

Answer 4

下属只能私底下说领导的坏话，因为公开说会被穿小鞋。