领导突然不给我安排工作了,这是什么意思?
1、曾经在工作中,表现出了“不靠谱”
所谓的不靠谱,其实就是没有按照领导的要求按时按质完成工作,让领导觉得你这个人不靠谱。
其实,在领导心中一旦给你打上了不靠谱的标签后,至少在短期内都很难改变的。
有时候可能是一件很小的事情,但小事100件呢?就不再是小事了吧。
很多事情就是积少成多造成的,所以我们需要对领导交办的任何事情,尽可能完成的比较完美。
这里就是一个态度问题,就不再赘述了。
2、在某件事情上侵犯了领导的利益
其实作为下属来讲,基本上很难侵犯到领导的利益,但不代表不存在这样的事情。
我曾经在一家公司做销售运营的时候,制定销售提成方案,为了鼓励销售更加卖力地做业绩,尽可能给他们提高提成的系数。
原本我以为这是一件好事,毕竟激励了销售,可没想到的是,却动摇了领导的利益。
因为我只计算了如何给销售拿更高的提成,却忘记了给领导分配一定的管理奖金,但是领导又不好意思在开会的时候当着大家提出来,还是领导的助理侧面提醒我的。
其实,很多领导都是在员工嘴里夺食,这种事情我个人是不赞成的,公司可以额外为管理者提供管理奖金,没有必要在员工提成里抽取,无疑是降低了员工工作的积极性。
3、你即将离职
如果你即将离职,一般情况下,如无必要,领导一般都不会让你再参与更多的事情,把自己手里的事情尽可能交接清楚,把离职前的时间平稳度过就好了。
假设你就是即将离职的状态,就佛系一点吧,不要在意这么多,好好划水摸鱼。
其他同事做的事情是关系到未来部门发展的事情,基本上与你已经没有什么关系了,领导要晾你也是理所当然的了,也是一种风险规避吧。
总之,凡事都考虑清楚原因,别一个劲地在那瞎想,好好给自己分析下原因,到底是哪个原因造成了今天局面,该沟通就沟通,该提升就提升吧。