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对于领导的安排,作为下属需要无条件的服从吗?
下级服从上级,是组织原则,尤其是在私企,更是应服从领导指示,但凡事也有例外。
作为基层主管必须完全服从上级的安排。但这也要分什么事情?对得服从,错的反对。除非是领导愿意承担所带来的后果,如果是这样的话,您可以听他的。因为现在只要按照领导的意思去做,领导满意,有什么事情也都与您无关,何乐而不为。
那是在2013年,我在大型事业单位,私企承包的保安队当队长。
那时的保安队员,多是下岗工人,进城农民和城市无业人员组成。这些人是社会底层。都有辛酸的人生经历。
有一天早上,当走进办公室,看见一个上夜班的保安。还在沙发上躺着。就把他喊起来,这时才发现,他嘴歪了,己不能行走,可能是脑梗。
跟老板汇报了,保安可能的脑梗情况,老板指示,他违反规定,隐瞒病情,脱岗睡觉受风。应负全责。送回家去。
这种样子怎么能送回家去呢,职业道德和做人的良知,告诉我做自己应该做的。
到医院检查后,医生告住院,跟老板汇报后,指示。要住院你负全责。
没有退路了。跟医生说明情怳后。大夫用最快的办法,最实惠的药物。最低的费用。十二天就能行走,自理了。
跟老板汇报后,他没说什么。但告诉会计。把住院费用报销了。一件麻缠事解决了。
在以后的工作中,我在老板的心理,信任并没有弱化。而是加强了。一年多后进入公司管理层。
我认为没有原则地服从只会害人害己。正常的工作,服从领导安排,有些该争取的努力争取,尽管会影响到自己的前途,但是这些会成为你日后宝贵经验。
成人的世界本就残酷,与其做一只摇尾乞食的泰迪,不如做一只特立独行的加菲猫。你的世界因你而精彩!