Question

作为工作很久的人，你有哪些告诫职场新人的经验？

Answer 1

作为一个职场新人，他还是低调一点，不管你的家庭背景如何良好，你自己的能力，如何强反正就是低调一点，低调的意思呢，不是说让你自己去？什么都干，你把你自己的本职工作干完之后，你不要去抢着干别人的，但是你也不要去把你自己表现的特别优秀完美。因为有些职场型，他是想要表现自己的能力多强，但实际上这样的人的话就是枪打出头鸟嘛，你如果太优秀，太厉害了，你的主管会觉得你可能将来要压过他他可能会给你穿小鞋。所以说，你还是要低调一点。低调做人，高调做事不管你的背景如何好或者是如何不好不要自卑也不要太自信。

Answer 2

职场新人都是比较浮躁的，在试用期这个阶段就是大家的浮躁期。他们进入职场后也许会积极努力去工作，但是当自己积极付出后没有得到好的回报的时候就会产生浮躁的心态。学会控制自己的情绪，不要让情绪影响到自己的工作。如果我们带着情绪去上班，那么我们很可能会变得很浮躁，工作效率也会很低，所以在职场千万不能让负面情绪牵制着自己。在职场上，如果你能做到言必行、行必果。那么你一定会很受领导的欢迎，你也会被大家信任。这样你的职场之路才会走得更顺一些。

Answer 3

首先做人做事要有礼貌，虚心向前辈学习，有什么不懂的事请教前辈，不要一开始就想做复杂的事情，万事都是从小事一点开始做起，再就是不要在背后议论同事，一定要少说多做，老老实实做人，踏踏实实做好自己分内的事，不要随意去打听同事的私人事，努力认真工作，时间久了，让领导跟同事对你有一个好的印象，在不久的将来，你的努力付出都会有一个好的收获，薪水也会提高。

Answer 4

作为工作很久的人，如果真的是要告诫职场新人的经验，可以跟他说：不懂就问。少说话多做事。不要心高气傲。大家都是出来工作的。学会低调做事低调做人。但如果新人不听劝告。直言不听的话，自己也无谓多做口舌之争。

Answer 5

职场新人进入企业，过渡过程越短，与企业融合的越快、发展的就越快。这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课： (一)熟悉自己的行业、企业、部门、岗位大学生就业 如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次职场体验是相当重要的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。所有后来产生的问题，症结都可以归结为对企业文化的不了解，这些往往就是企业的生存法则，最终决定了你以什么形象出现在公司、用什么样的方式进行日常工作、怎样与领导和同事们打交道。如果你是个有心人，就能及早适应新环境，在未来的生活中游刃有余。