Question

作为工作很久的人，你有哪些告诫职场新人的经验？

Answer 1

职场新人总是比较关注自己的待遇怎么怎么样，其实这是个最不好的现象，还是沉下心来学习技能，把自己的业务能力搞上去，这样就算你现在的公司给你的待遇还是低，你也可以安心的跳槽了，祝你好运。

Answer 2

一.工作准备的职业态度。
1.坚持工作原则。
每个公司，都有一套自己的规章制度，加上我们的前提，是我们第一要做好准备的事情。
在工作中遇到的很多迷茫不能确定的事情，基本都和不熟悉规则。
2.脸皮要厚。
成人之间互相帮助也是一种交换，作为一个职场新人，没有资源，同事自然不会主动帮助你了，那怎么办呢，多问，问一个不帮，那就多问几个，尽量以解决了自己的问题为结束。要做到这一点，没有一点儿心理准备是不行的。
3.学会拒绝。
在公司里，首要目标是全力完成公司既定的工作目标。其他的都是次要的，新入职场，不要忘记工作的主要目标，如果遇到和实现公司目标相抵触的事情，学会拒绝。
很多职场新人为了给大家留下好印象，为了博得同事和领导的赞扬，什么忙都帮，什么工作都做，最后，帮忙的工作也没做完，自己的本职工作做得也不尽如人意，只会影响自己在领导心目中的位置。
作为职场新人，要分清主次，在完成主要任务之前，学会拒绝次要目标。

Answer 3

1、严谨的态度新的环境就要有新的气象，在新的工作环境中，职场新人不能心浮气躁，要有严谨的工作态度。对于上级交代的任务，一定要积极热情的去完成，并且要及时的汇报工作进展。
2、 谨言慎行作为职场新人，最忌讳的就是乱说话。我们要做到多做事少说话，不该自己管的事情不要打听，更不要拉帮结派。跟同事搞好关系是没有错的，但是不要在工作的时间过于殷勤，这样可能会引起其他同事的反感。
3、互帮互助虽然自己是职场新人，但是也不能表现的什么都不懂，一直麻烦他人。别人帮助你一次是出于你是新人的缘故，如果一直无休无止的麻烦别人，谁都会受不了的。所以，自己可以独立完成工作的时候，尽量自己完成，同事有困难的时候，也要及时的伸出援助之手。
4、善于学习职场新人相当于公司的新鲜血液，作为公司新的生命力应该蓬勃发展，不能拖公司后腿。所以，作为职场新人一定要善于学习，尽快熟悉公司的各项规章制度和工作流程，争取有所创新的完成工作。

Answer 4

作为工作很久的人，我可以告告诫这场新人的经验，也就是在参加工作的时候一定要谦虚，不要不懂装懂，要虚心向别人请教。就这样才能学到更多的东西，别人也会愿意教你。实际上在搞好关系上也就是你的情商一定要高，这样你就会得到很多的经验，得到很多的帮助。还有就是你能够很快速的发展融入在工作当中。刚参加工作，进入单位，多和同事之间搞好人际关系，多交流，多沟通，不懂就问，多学习，尽快能适应工作环境。融入集体。

Answer 5

.保持连络：一旦有了职业上接触，需要去维持关系，否则就会失去它。贝洁和配合的公司连系，遵循一个原则“一年连络三次”在秋季、春季和夏季。

2.寻找良师益友：一位好的指导者可以帮助你在新的工作场合生存，在办公室解决问题，在工作上提出忠告。找一个你可以舒服自在的良师益友，并寻求他的支持。

3.不要有个人负面意见：

不管遇到什么困难，不要在工作场合任意展现负面情绪。

如果自己上司提出的意见很弱，也不要批评，试着把他的意见当成目标去达成。工作不是在于喜不喜欢上司和同事，而是在于本身工作表现。不是关心上司喜不喜欢你这个下属，而是关心自己如何表现才能留给上司好评价。

4.遇到拒绝仍然勇往直前：在还没掌握工作诀窍时，拒绝可能会经常出现，要习惯它，也许自己的主意、想法一次又一次被上司拒绝。

要接受这些拒绝的时刻是很重要的，了解没有任何人每一次都是对的，并且由经验中学习。贝洁建议专注在成功，那会激励你向前迈进。

5.习惯不舒服：一旦决定要做什么，就去做，即使是一开始把自己放在那里会不舒服。如果可以训练自己不舒服也没有关系，在随意任何地方都会发现新的机会。

当感觉自己很紧张，会担心害怕或不安全时，要求自己要完成该做的事，因为强迫自己离开快乐的区域，会使自己成熟及茁壮”

6.不要回答我不知道：工作场合的残酷现实是：如果回复“我不行”或“我