再好的同事关系也有职场利益的牵绊，这是为什么？
在日常生活中，同事是很神奇的存在。请比家人、朋友相处得更久。大家的沟通也比家人和朋友更频繁。但是，你们之间究竟是什么关系？很多人不太了解这个界限，所以把平时相处得好的同事当成朋友，把相处得好的同事当成普通同事，所以很容易区分彼此关系的距离。工作与生活不同，一旦牵扯到利益，就没有纯粹的感情。不要忽略距离，要创造美丽。职场和同事最好的关系是“保持距离”。
在日常工作中，同事之间朝夕相处，难免会产生感情。因此，把相处得好的同事视为“死党”、“闺蜜”，甚至私下也经常聚在一起交流。其实有这种交流也很正常。上学的时候，我们的交际圈在校内，所以同学们成了我们的朋友。工作，主要交流在工作中接触最多，最熟悉的是同事，所以和同事亲近也很正常。但是，由于工作的特殊性，受制于利益，与同事交往也要把握好分寸。不要过分排斥同事之间的交往。工作要互相合作完成，不利于工作的进行要太疏远。
当然，最好不要走得太近。最好不要过多接触对方的私生活空间。为了避免产生矛盾和壁垒，最终连日常生活都显得尴尬，还会影响彼此的工作。工作中的利益冲突是不可忽视的重要因素。你和同事之间的关系不仅停留在合作关系上，还可能存在竞争关系。特别是在有利益冲突的情况下，可以成为一秒钟或“好朋友”。下一秒是竞争者。
因此，在与同事相处的过程中存在利益冲突，所以要掌握好基本的交往原则，保持适当的距离。很多人认为同事关系好对工作更有利，其实“熟人好像工作做得很好”，但实际上不是这样。你会发现有良好关系的同事提出请求时有很多顾虑。例如：你是公司的HR。如果和你关系好的同事总是在绩效评价中达不到，上班总是迟到等情况，可以一次警告两次“开玩笑”之类的警告。但是，如果这种情况持续很长时间，会影响自己的工作，需要采取惩罚措施的时刻，就是你尴尬的时刻，也是你们关系矛盾的时刻。
同事之间存在利益关系是很正常的事，所以不需要让对方处于敌对和对立状态，在工作中互相帮助，一起工作的时候可以得到提升。同事之间的距离不能太近，这是单位的特性。很多人认为建立工作“人脉”很重要，所以注重人际关系经营，最终很容易受到打击。工作中最重要的是自我能力的提高。只有能力充足，与同事在工作中互相支持，互相帮助，取得共赢，才能取得好结果。
