因人际关系而离职的经历你有吗？会后悔吗？
因人际关系离职这种经历离职我认为是值得的，虽然很大原因可能是我们自己没有处理好人际关系，但是在职场中人际关系是很重要的，想要把工作做得好，肯定是离不开人际关系的，所以我当时是不后悔离职的。
那次工作是我应聘的第一份主管工作，当时只工作了3年，对怎么管理团队还不是很了解，还是用之前的思维，因为之前的公司相对较小，什么工作都是直接跟领导对接，所以工作的好坏就是看你的工作能力怎么样，而且需要表现自己才行，但是这份工作上面还有好几个领导，下面还有团队，但是我的思维还是没有转变过来，跟自己情商有些低也是有很大原因的，当时我们组工作都很认真，每次业绩也很不错，但是我当时为了自己能够在老板心中留下好印象，所以组内的很多工作的成果都揽到了自己身上，虽然让老板很满意，但是组员都是很有抵触情绪的，因为好处都让我占了，我当时想等我职位高了，他们自然也会有相应的好处，我可以给他们升职或者提供加薪的条件，但是用的手法可能太极端了，所以很多人都在背后议论我，虽然当我面没表现出来，但是什么情况我都是知道的。
后来他们工作中开始懈怠，我也知道是怎么回事，不管是工作安排还是工作进度都变得越来越没有效率，而我们组的成绩也是直线下降，我是很想改变这种状况的，因为工资我很满意，但是经过一段时间也一点改变没有，最后没办法只能离职了，虽然很遗憾但是不后悔，就当是给自己职场情商低交了个学费了。
还有一次因为人际关系离职是我在另一个公司，当是在工作中我很想证明自己，也想给整个团队做出贡献，所以我工作的时候是非常努力的，但是这个公司对业绩考核指标很低，很多员工仗着自己有老客户能完成业绩所以都不怎么开发新客户，所以我很努力的工作，但是组长和同事都感觉我不正常，特别是领导感觉我让他工作变多了，我很想不明白，工作多了赚的不也多了吗？因为这些公司同事聚会一般也不叫我，或者象征的问一下，虽然我们表面让人感觉关系还可以，但是实际上关系只能用很差来形容。
人际关系在职场中是很重要的，可以让你的工作变得简单也可以变得复杂，所以在职场中要更好的融入到团队中，虽然我离职的时候不后悔，但是对自己的职业发展也是有很大影响的，所以不管是想要升职还是想要加薪都需要把人际关系处理好。
因人际关系而离职的经历是有的，但是也并不会后悔的。因为既然已经因为人际关系而选择了离职，说明公司已经无法待下去了，选择离职是最好的选择，所以，是不会后悔的。
个人经历
当初在一家公司做运营的时候，一开始和同事之间相处的都很不错，而且关系处理的也是比较融洽。即便因为工作比较繁忙，会经常加班，这个也是可以接受的。毕竟当初毕业才两年的时间，所以只能自己去适应公司的节奏。
工作上是很卖力的，也很负责。但是后来因为老板对我比较看重，所以便多给了一些店铺给我管理，但是却因为这样，所以和同事之间的关系渐渐变淡了。
不过作为同事的话，关系变淡也是没有办法的事情，但是后来却因为和同事间的关系不好，从而导致对我的工作产生了影响，而同事有时候会搞一些小动作，因此，在工作上会时常遭到老板的训斥。
久而久之，工作上的不顺让我失去了工作的信心，因此便产生了想要离职的想法，也正是因为这样，所以即便后来离职了，但是从未后悔过。
不要轻易离职
对于在职场上的人来说，和同事间的关系是无法避免的，可以尽力去维持，但是如果实在是无法维持的话，那么也不要委屈自己，是可以做出正确的选择的。不过也不要轻易的因为人际关系而选择离职，这样对自己的工作也不好。
对于现在的年轻人来说，很多人都会因为在公司的不顺，从而产生离职的想法。甚至对工作也不会很看重。其实这个是不对的，本身对于现在的大学生来说，找工作本身就不容易，所以不要轻易的因为和同事相处不好便选择离职，这样对自己也是不好的。
和同事间的相处
在职场上，其实和同事间的关系保持一定的距离就可以了，平常的话也只需要打招呼就可以了，如果不想和对方过多接触的话，那么可以选择不理会对方。
这样的话人家也不会来打扰你的，对彼此来说都是比较好的一种状态。职场上本身就没有朋友，所以不要轻易的相信身边的同事，要知道有些话该说，有些话不该说。
这样才能在职场上好好生存下来，同时也不会因为人际关系问题，从而给自己的工作带来烦恼，也就不会想要离职了。
尽管我尝试过与该同事进行沟通和解决问题，但是我们的分歧和不合仍然存在。最终，我意识到这种情况对我的职业发展和个人幸福感造成了很大的阻碍，所以我决定离职。
离职后，我并没有后悔我的决定。虽然离职带来了一段时间的不确定和困惑，但我相信我做出了正确的选择。我找到了一份新工作，与新的同事们相处得非常愉快，工作环境也更加积极和和谐。
通过这次经历，我明白了人际关系对于工作和个人生活的重要性。我学会了更好地处理人际关系问题，尊重他人的观点和感受，并且更加注重团队合作和沟通。这次经历让我成长了许多，我相信它对我的职业发展有着积极的影响。
我们在公司上班的时候，每天接触最多的就是同事和客户了。如果和客户发生了矛盾，大可以为了订单忍耐一下，以后就不用联系了。但是和同事发生了不愉快，那可是无处可逃了。只能每天都要面对，还不能表现的那么明显。
我们每个人都会遇到一些奇葩的同事，通常都是因为我们触及到了他们的利益。就像我在工作中，我会比较认真一些，有几个同事做事就比较懒散，每次和他们对接工作的时候，我都很痛苦。所以我们的关系，很多次都闹得很僵。甚至有时候差点就翻脸了。
但是我还是不会选择离职。哪怕他们在公司有很深的后台。我觉得我现在的工作，可以让我学到很多东西，为了这一点我都会绕着他们走，尽量和他们保持距离。这也是每个人在办公室关系上的处理方法，我们不能够一有事情就离职。除非你的能力强，去哪个公司都能适应。但是不同公司也有不同的内部问题，没有一个公司的同事氛围是完美的。
你要判断的是公司内部的整体气氛。如果你是一个努力向上的人，然而这个公司整体，乃至领导层次都是一种懒惰、混日子的情况，那么你在这个里面关系也搞不好，大可以直接离开。这个地方，没有任何你值得留恋的。甚至你呆的越久，只会让你浪费更多的时间。不如趁着年轻，多去选择一些公司。多在大公司里面学习专业技能。
我们一定要准确的判断，公司能够给我们提供的环境，是否有必要为了一点同事关系而离开。不要做一些让自己后悔的决定。
