Question

和领导走得太近到底是好还是不好？

Answer 1

和领导走得太近到底是好还是不好？个人认为和领导走的太近，这个是不好的表现，就是在给自己找麻烦。原因如下：
1、和领导走得太近，不利于藏拙
在职场，领导并不喜欢事事精明，各方面关系都打点得很好的那类人。下属做得太完美，人缘太好，领导一方面会嫉妒，一方面会忌 惮，同时也让领导没有了批评的空间和指导的欲 望。经常在领导身边，总想表现自己，很多时候，容易做越 界。
2、和领导走得太近，更容易显露自身的弱点和缺陷
这个和藏拙是差不多的道理。你在展示自己美好的一面，牛叉的一面的同时，你也会暴露你的短 板和弱项。
3、和领导走得太近容易不小心撞破领导的秘密
任何领导都不希望下属知道他的秘密。领导需要在下属面前保持威严和神秘感，当你知道领导太多事情的时候，也就是领导防备你的时候。如果一不小心，撞见了领导不愿意他人看到的事情，还可能直接导致失业。毕竟，领导为了保全自己，什么都干得出来。

Answer 2

不好
一、太接近领导，会被同事妒忌
在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。
总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。
甚至毫无原则的跪舔领导，领导说什么都是对的，都表示赞同。
而这个时候虽然领导信任这种人，但是这种人在职场其实混不开的。
你离领导那么近，很自然就站到群众的对立面去了。
可能就算大家平时都隐藏的很好，从来不把这种不满和鄙视表现出来，但私下里肯定还是有意见的。
而在职场上仅有领导的支持是不够的，因为你很多工作想做出成果，需要同事的配合和帮忙。
如果大家都明里暗里给你使绊子，不配合你，甚至故意坑你害你，让你没办法完成任务，那就算是领导想保你也保不住。
二、和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你
领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。
要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。
那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。
另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。
三、和领导走得太近有风险
职场上，领导最信任的人，当然是自己的心腹。
作为心腹，他们往往能比其他人更快的晋升，更快的获得重要的职务。
可殊不知，想在职场走得远，能不断的晋升，往往要避开各种雷区，躲过各种意外。
而这个时候，所谓的心腹就不一定管用了。

Answer 3

大多时候，职场中人只看到他们表面风光，没看到他们内心沧桑，因此很容易受到蒙蔽。

职场老油条不会告诉你，和领导走得太近，并非全是馅饼，也有许多陷阱，其中5种“死”法，都很难看。新人万不可被老油条带进沟里，误入歧途。
事实上，和领导走得很近的人，通常会被视为领导的心腹，短期内心腹确实能得到更多机会和实惠，比如有更多晋升机会，更多涨工资机会，更多年终奖，等等。
但路遥知马力，时间一长，能善终的心腹很少，很多心腹半道就委屈死了。

一心想向领导靠拢的职场新人，在正式行动之前，还是先了解一下领导身边人的5种“死法”，再决定要不要走得太近。
01
知道得太多，身边人变成“心腹大患”。
有些身边人，为领导做了太多私密之事，知道得太多，难免威胁到领导的安全，没有一个领导允许“心腹大患”长期存在，迟早要除之而后安。
走到这一步，无论如何效忠领导，都难逃“心腹大患”的厄运。

02
当领导遇到劫难之时，需要身边人“背锅”。
躲脱不是祸，是祸躲不过。当领导走厄运之时，需要“背锅侠”，只能从心腹中产生。平时，心腹得了不少好处，关键时刻当然要挺身而出。否则养你何用？
如果能挺得过难关，苦尽甘来；也可能挺不过去，直接就挂了。

03
树倒胡狲散，身边人受牵连。
一荣俱荣，一损俱损。大家都在一条船上，谁也跑不掉。看看那些腐败分子案发之后，身边人有几个能善终？反而保持距离的人员太平无事。

04
领导窝里斗，心腹当枪使。
很少有人能成为两个以上领导的心腹，领导也不喜欢有二心的人。当领导与领导斗法，自己一般很少亲自动手，总是安排心腹杀将出来。神仙打仗，心腹遭殃。
打输了，领导骂你无能。打赢了，领导的冤家岂会放过你？真应了农村的歇后语：耗子钻风箱——两头受气。

05
此心腹与彼心腹内耗，必有一伤。
有智慧的领导，不可能只培养一个心腹。心腹多了的时候，可能引起争风吃醋，表面上和和气气，暗地里使绊子、放暗箭，不伤着别人就伤着自己。善终者极少。
由于以上原因，心腹只能阶段性的幸存着，很难长期风光。吃了不该吃的，消化不良，像流行歌风唱的，吃的我的给我吐出来……
而埋头苦干的技术能手凭着一身硬功夫闯荡江湖，虽然短期内可能吃了亏，但长期看，是吃小亏占大便宜。
所以，要想在职场长期活得滋润，还是安下心来练好专业功夫，成为行家里手。

Answer 4

领导走得太近，有弊无利

在职场想往上爬，是对的。

但很多人努力的方向不好，而且用力过猛

和领导搞好关系，期望得到领导的提携也算正途。

可有些职场人，把和领导走得近当成一种炫耀的资本，当成自己混得好的“标签”和领导关系近，就说明自己混得好吗？非也！文章图片1和领导走得太近了。长期和领导黏在一起，就叫用力过猛，必将走火入魔，被这种表面上与领导亲密的关系反噬只是早迟的事儿。佛家语：任何人和事过近，缘分势必早尽。和领导走得太近的弊端有九个文章图片2第一，和领导走得太近，容易不小心撞破领导的秘密任何领导都不希望下属知道他的秘密。领导需要在下属面前保持威严和神秘感，当你知道领导太多事情的时候，也就是领导忌惮你，防备你的时候。如果一不小心，撞见了领导不愿意他人看到的事情，还可能直接导致失业。毕竟，领导为了保全自己，什么都干得出来。第二，和领导走得太近，不利于藏拙在现代职场，藏拙之术依然很重要。做事要藏拙，做人要露怯。在职场，领导并不喜欢事事精明，各方面关系都打点得很好的那类人。下属做得太完美，人缘太好，领导一方面会嫉妒，一方面会忌惮，同时也让领导没有了批评的空间和指导的欲望。经常在领导身边，总想表现自己，很多时候，容易做越界。文章图片3第三，和领导走得太近，更容易暴露自身的弱点和缺陷这个和藏拙是差不多的道理。你在展示自己美好的一面，牛叉的一面的同时，你也会暴露你的短板和弱项。经常在领导身边，极其容易暴露三个缺陷（1）过分爱表现，爱抢风头，是硬伤，一旦领导发现，绝对不会重用你。（2）过分拘谨保守，过分小心，亦步亦趋，一点魄力都没有，同样是硬伤，领导也不会重用你。（3）过分贪图私利，办事无原则，同样是硬伤，领导还是不会重用你。

Answer 5

一、太接近领导，会被同事妒忌
在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。
总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。
甚至毫无原则的跪舔领导，领导说什么都是对的，都表示赞同。
而这个时候虽然领导信任这种人，但是这种人在职场其实混不开的。
你离领导那么近，很自然就站到群众的对立面去了。
可能就算大家平时都隐藏的很好，从来不把这种不满和鄙视表现出来，但私下里肯定还是有意见的。
而在职场上仅有领导的支持是不够的，因为你很多工作想做出成果，需要同事的配合和帮忙。
如果大家都明里暗里给你使绊子，不配合你，甚至故意坑你害你，让你没办法完成任务，那就算是领导想保你也保不住。
二、和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你
领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。
要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。
那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。
另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。
三、和领导走得太近有风险
职场上，领导最信任的人，当然是自己的心腹。
作为心腹，他们往往能比其他人更快的晋升，更快的获得重要的职务。
可殊不知，想在职场走得远，能不断的晋升，往往要避开各种雷区，躲过各种意外。
而这个时候，所谓的心腹就不一定管用了。