和领导走得太近，到底好不好？
注意这里说的是和领导走的太近，这样当然不好，领导之所以是领导，职员之所以是职员，他们之间其实是有不可跨越的鸿沟的。我们都知道职场之中人言可畏，你和领导走的太近，可能你们之间的关系清清白白，但是从别人口中说出来就不一定的，这对于自己的风评是很重要的。
你可以和领导的关系好，但是你不能够和他走得太近，其实领导和员工之间是有一定的差距，或者说是有一定的鸿沟的。这种并不是说领导亲切或者是员工比较羡慕，就能够将这种代沟抹去的，领导肯定在员工之间要有威严，这样才能够统领全局，也只有这样才能够镇得住场子，如果领导太过于亲近员工都不怕他，那么这样迟早会出事的，而如果员工实在是太去贴着领导，即使他没有什么别的心思，或者说只是和领导感觉兴趣相投，所以说想要发展友情，你可以这么想，但是在职场之中同样要注意分寸。
我们都知道职场里面和学生时代那是完全两个不同的概念，在学校里面利益冲突比较少，所以大家都是和和气气的，基本上不会出现大的争执和矛盾，但是在职场之中它会直接和你的工资晋升职位挂钩，在这个时候一旦你有什么小的纰漏可能就会被有心之人利用，员工和领导之间走的太近，别人可能就会觉得你拍马屁有可能会觉得你是想让领导给你走后门，那么这些说法如果在员工之间传开，对于你的个人形象肯定是存在抹黑的，并且对于这个领导的形象也存在着一定的抹黑，就算是你日后真的凭借着能力晋升了，或者获得了更多的报酬，其他员工心里也会不服气，这个其实是人之常态。
你可以和领导关系比较亲近，你可以是领导的得力小助手，但是你不可以和领导走的太近，任何人之间其实都是有一定的距离的，就算你是和你的好朋友之间也不可能完完全全的坦诚相待，心中总会有一点自己的隐私，你和领导走得太近，其他人就会怀疑你的目的到底是什么，并且我们知道在职场之中，员工就是要听领导的话，要能够合理的完成领导布置的任务，可能会在你们相处的时间内，领导慢慢觉得你这个人有能力有情商会想要栽培你，但是你们的之间也仅仅只限于员工和领导之间的关系，可能在脱离职场之后你们能够以朋友身份相待，但是在职场之中和领导走的太近，到底还是不好的。
和领导走得太近不好。那些发展得又快又好的同事，往往不是跟领导走得近的，而是公认有能力且能干的人。和领导走得太近，短期内可能会让别人误以为他跟领导关系好。但时间长了，有可能变成一场灾难。
一、和领导走太近，容易惹嫉妒
每个硬币都有正反两面，每件事情也有利弊之分。和领导走得太近这件事情，好处大家都知道：关系好了，说话的分量重了，机会也多了。就像妻子给丈夫吹“枕边风”一样，下属适当靠近上司，就能向上管理领导，形成良好的职场关系。但凡事过犹不及，一个人跟领导走得越近，就跟同事离得越远。在这个用利益维系关系的地方，人与人之间很容易互相猜忌。经常和上司周旋的人，会招致同事的反感和不信任，觉得这个人是“马屁精”，以为他在暗中搞小动作。
二、和领导走太近，容易失分寸
不过，领导也不笨，不可能看不出来他想干什么。你想想，领导在职场浸淫的时间比他长，经历的事情比他多，一早就知道他想讨好她。至于一再纵容，不过是相互利用。领导想要掌握下属的工作情况，往往会私下了解，旁敲侧击来试探。而主动凑上来的人，有可能就成了“工具人”，一不小心全都交代了。
很多人都以为，和领导关系越好，就越容易升职。但看看我们身边，那些发展得又快又好的同事，往往不是跟领导走得近的，而是公认有能力且能干的人。和领导走得太近，短期内可能会让别人误以为他跟领导关系好。但时间长了，有可能变成一场灾难。
一、和领导走太近，容易惹嫉妒
和领导走得太近这件事情，好处大家都知道：关系好了，说话的分量重了，机会也多了。
就像妻子给丈夫吹“枕边风”一样，下属适当靠近上司，就能向上管理领导，形成良好的职场关系。
但凡事过犹不及，一个人跟领导走得越近，就跟同事离得越远。在这个用利益维系关系的地方，人与人之间很容易互相猜忌。职场上的嫉妒是很恶劣的，不仅会毁了本人，也会毁了其他人的机会。
二、和领导走太近，容易失分寸
中国有句老话：伴君如伴虎！和领导走得太近，常常会物极必反。比如说，一个人自以为跟领导关系好，常常表现得没大没小，领导看起来也不当一回事。可若领导觉得下属让自己丢了脸，把自己拉到跟他一样的位置，一定会恼的。
无论什么时候，上司就是上司，即使上司和下属的关系很好，但上下级的关系不会改变。任何人都不能把领导当朋友看，也不要指望领导对自己有多好，上下级最好的关系就是互相利用。
三、君子之交淡如水，自保是职场之道
两只刺猬在冬天依靠着取暖，靠得太近会刺到对方，靠得太远又无法取暖。终于，它们找到一个最适合的距离，既不会互相伤害，又能够靠近取暖。“刺猬理论”告诉我们，朋友之间不可太亲密，上下级之间也不可超越界线。
那么，要如何和领导正确相处呢？
1.不卑不亢
和领导保持一定的距离，维持好上下级的关系，清楚彼此之间身份的差别。
2.少说多干
职场容易言多必失，不该说的就别说，不会说的尽量不说，把更多精力放在工作上。
3.工作为主
不要八卦领导的事情，更不要掺和领导的私事，做好自己的工作就好了，以免引火烧身。
4.尊重领导
领导一定是要尊重的，毕竟身份地位放在那里，而且只有你先尊重别人，才能得到别人的尊重。
5.提高能力
不管你跟领导的关系有多好，只要你的业务能力足够优秀，让公司和领导无法离开你，你就是最大的赢家。
很多人可能会说，这个问题还要讨论嘛？肯定是好啊。很多人削尖了脑袋想和领导走近，和领导走近了好处多的是。真的是这样么？我想在回答这个问题之前，我们要先分析分析利和弊。
首先，我想谈谈和领导走得近的好处。
第一，你获得表现的机会会更多。在一个单位，领导尤其是主要领导往往就是一个或者两个，而副职则少则3-5个，多则10余个，大家都按照自己的分工来负责一块工作内容。但是总有一些工作是没办法分的那么清楚的，还有一些临时性的项目啊、重点工程啊，这类事情，主要领导会想到谁呢？肯定是和他走得近的人啊。所以，和领导走得近，你表现的机会就会更多。而表现的机会多了，你就能够得到更好的锻炼，更重要的是，你能够在更重要的领导面前展示自己。
第二，你的话语权会更重。职场就是江湖，每天都有故事和传说在上演。现在的职场，大家都是明白人，今天谁和领导闹掰了；明天谁又和领导关系好得不得了了，有一波人专门在研究和传播着这类消息。如果你是领导身边的红人，和领导走得近，得到领导的赏识多了，你对手底下兄弟们说的话，他们就更愿意听了，执行力更强了。为什么？因为他们知道，也许你的想法，早就得到了主要领导的认可和授意了。还有，你和领导走得近了，你也有更多的机会改变领导的看法和思路了，所以你说话的分量就会更重了。
第三，你会得到更多的锻炼。我们要相信，绝大多数的领导，能够走到领导的位置，肯定是有自己的几把刷子的，当然，不排除极少数运气好的，这极少数我们就不讨论了。我们说绝大多数，领导的经历和经验，可以成为我们最直接的财富，领导把你当自己人了，他过去的成长经历，他的经验和教训，如果能够传授你一二，点拨点拨你，会让你成长成熟的更快。职牌屋认为，这种心智的锤炼是更重要的锻炼。
再来谈谈和领导走得太近的弊端吧。
最主要的弊端就是你会被打上标签，而如果你不能够跳出现有的圈层，新来的领导又和原先的领导不对付的话，你接下来的日子就不好过了。有修养的领导，可能只是让你不再管那么多、那么重要的工作，严重点儿的，你就一边儿歇着吧。想想之前和之后的对比，很多人会有极大的失落感。
还有个风险，就是腐败的风险。不管是体制内还是体制外，如果你走得近的那个领导，和你交了心了，带着你或者指示你做一些违规（一开始很轻微），你做不做？很多时候，你也可能温水煮青蛙，一旦入了圈，可能就没有回头路了。
那么，怎样才是最好的呢？
最理想的和领导走得近，应该是你不论走到哪个单位，都能够和领导“交心”。思想上能够经常性站在领导的角度考虑，多为领导分担；工作上能够主动为领导分忧，不给领导添麻烦；遇到难题时，能够多为领导出主意、作决策参考，给领导以力量；生活上，做到领导呼唤才出现，平时绝对不干预；作风上，和领导建立清爽的上下级关系。
真正的高手，是不论谁来当领导，都愿意和他走得近，这才是最好的！
和领导走的太近，其实并不好，主要有以下两个原因。
1、太接近领导，会被同事妒忌。
因为在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。这种人在什么时候都有，比如说上学的时候班里总有些人喜欢给老师打小报告，在职场上也一样。
总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。甚至毫无原则的跪舔领导，领导说什么都是对的，都表示赞同。
而这个时候虽然领导信任这种人，但是这种人在职场其实混不开的。
因为要知道，你在做，同事们都在看呢。你离领导那么近，很自然就站到群众的对立面去了。可能就算大家平时都隐藏的很好，从来不把这种不满和鄙视表现出来，但私下里肯定还是有意见的。
而且这种意见很容易引起大家的共识，这个时候就相当于大家都对这种人表示反感。而在职场上仅有领导的支持是不够的，因为你很多工作想做出成果，需要同事的配合和帮忙。
如果大家都明里暗里给你使绊子，不配合你，甚至故意坑你害你，让你没办法完成任务，那就算是领导想保你也保不住。
2、和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你。
其实领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。
那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。
另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。
所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。伴君如伴虎，所以离他越近就越有可能吃这样的亏。
再者说，和领导走得越近，他会觉得你俩价值观是很一致的，所以你就会被安排的明明白白，只顾去做就行了。这就相当于他带你吃肉，你就只有跟着的份。
