Question

职场中，什么样的人才会有发展前景？

Answer 1

01 擅长管理时间的人
。
任何公司都是追求高效工作的，那么在职场上如何管理好自己的时间是最为关键的，对自己的职场生涯将会是很大的帮助。在职场工作中，合理安排好自己的时间，把重要的事情放在最前面做，把复杂的事情合理分解开来做，集中精力想问题，高效率完成上司交代的任务。这种擅长管理时间的人，在职场上肯定是最有前途的，上司很喜欢这种人。

02 勇于承担责任的人
。
在职场上工作，很多人当工作出现问题的时候，就习惯于把责任推卸掉，不想自己承担责任，害怕自己受到上司的处罚。但是要知道在出了问题时，上司最需要的就是有人来承担责任，来分担责任，而不是什么都要靠上司。因此勇于承担责任的人，是最值得上司信赖的人，上司也会很赏识重用这种人，那么在职场上是很有前途的。

03 学习能力强的人
。职场如战场，竞争是很激烈的，稍不小心的话那么就很可以被淘汰掉。而在职场上，学习能力很强的人，他们虽然本身的基础是平平的，但是善于学习，善于举一反三，并且在学习的过程中可以很快的将知识吸收过来，成为自己的知识库。那么这种人在职场上，潜力将是无限的，前途将是光明的。

04 善于高效沟通的人
。职场沟通是很重要的，不仅要跟透明你同级沟通，还要跟下级以及上级沟通，面对不同级别肯定是要会采取不同的沟通方式。那么在职场上，善于高效沟通的人，他们知道要采取怎样的方式跟不同级别的人沟通，展现出自己优越的沟通能力。这种人上司老板肯定是很赏识的，一旦有机会的话，肯定是提拔这种人。

05情商高人缘好的人
。
职场上情商高人缘好的人，都是很吃得开的，他们懂人性，能够和办公室里的人相处融洽，甚至是在和别人相处的时候，让同事感到很舒适。这种人别人是很愿意和他相处的，也愿意帮他的忙。情商高的人，他们不抱怨工作，对待工作很热情激情。这种人不管是同事还是上司，都是很喜欢的。因此这种人在职场上是很容易立足的，很有前途的。
在职场上，我们都会羡慕那些混得好，有前途的人。希望你我都是其中之一，都能在职场上混得开，有前途，不必羡慕别人！

Answer 2

在职场中更应该学会善于去发现同事的优点。虽然有的同事表面看着普普通通，没有任何特点，但是往往这样的人，内在力量是非常巨大的，甚至可能在职场发展中属于那颗最亮的星。

这种人不仅在同事之间口碑较好，而且在领导面前也是获得比较好的评价，仔细观察你会发现，这类人都会具备这四个特点，正因为这些品质，才促使他们在职场中发展得顺风顺水。对于这样的同事，我们不仅要高看一眼，而且多多跟这类同事结交，你会学到更多职场处事原则。


拥有高品质自律的人

每一个公司的运转都会有自己的规章制度，而这些制度不仅仅是保证企业的正常运行，也同时在约束了企业员工的工作。

在职场中，你会发现有这两种类型的人，一种是对公司的制度各种偷懒，只要领导看不见，不点名指出来，总会给自己找理由偷懒，或者每天迟到早退等；而那种拥有高品质自律的人则无论何时何地，都会用同样的标准来要求自己。

从表面看这种人比较古板，不会懂得变通，但是他们在工作中却会有自己的坚持和自己的追求，同样的对于领导和公司而言，他们需要的正是这类人，也是最喜欢这样的人。


讲原则讲规矩的人

在职场中总会遇到一些自作主张的人，总会习惯用不同的面具来对待不同的人，这类人看似与别人相处融洽，实际上却存在很多的矛盾。而有的人则对别人做到一视同仁，按照规矩、原则来办事。时间长了之后，大家也会了解这类人的习惯，满满的会按照原则来相处，也就减少了很多不必要的误会。

如果你身边有这种讲原则、讲规矩的人，记得要多多与之结交，提升自己这方面的能力，你也会吸引更多的人与你共事。


说话做事懂得为对方考虑

“水满则溢，月满则亏”是讲没有任何事情都是真正完美的，也暗示我们做人不能太满。在职场中，那些高情商的同事你会发现，他们虽然在坚持处事原则，但是也会懂得一定的变通，懂得给自己和对方留有余地，在一些事情的处理中很会为对方考虑，既能满足对方的面子，也给自己以后的处事留后路。

职场相处中，大家都喜欢这样的人，相处中真正舒适，共事中不会出现难以解决的问题，大家自然会齐心协力把团队的业绩提上来，给公司带来效益。


从不会计较眼前的得失

都说吃亏是福，表面看有的人总是在不停的吃亏，并不是因为他们傻，不懂得为自己争取权益，而是因为他们知道，计较眼前的得失，是不会对长远发展有好处的，所以从不把眼光放在眼前的利益上，更多的是关注长远发展，用发展的眼光，对待人和事。

相反那些，总是不停的计较得失的人，在职场中也不会有更好的长远发展，甚至很多人并不喜欢与这样的人结交。

Answer 3

在职场中更应该学会善于去发现同事的优点。虽然有的同事表面看着普普通通，没有任何特点，但是往往这样的人，内在力量是非常巨大的，甚至可能在职场发展中属于那颗最亮的星。

这种人不仅在同事之间口碑较好，而且在领导面前也是获得比较好的评价，仔细观察你会发现，这类人都会具备这四个特点，正因为这些品质，才促使他们在职场中发展得顺风顺水。对于这样的同事，我们不仅要高看一眼，而且多多跟这类同事结交，你会学到更多职场处事原则。


拥有高品质自律的人

每一个公司的运转都会有自己的规章制度，而这些制度不仅仅是保证企业的正常运行，也同时在约束了企业员工的工作。

在职场中，你会发现有这两种类型的人，一种是对公司的制度各种偷懒，只要领导看不见，不点名指出来，总会给自己找理由偷懒，或者每天迟到早退等；而那种拥有高品质自律的人则无论何时何地，都会用同样的标准来要求自己。

从表面看这种人比较古板，不会懂得变通，但是他们在工作中却会有自己的坚持和自己的追求，同样的对于领导和公司而言，他们需要的正是这类人，也是最喜欢这样的人。


讲原则讲规矩的人

在职场中总会遇到一些自作主张的人，总会习惯用不同的面具来对待不同的人，这类人看似与别人相处融洽，实际上却存在很多的矛盾。而有的人则对别人做到一视同仁，按照规矩、原则来办事。时间长了之后，大家也会了解这类人的习惯，满满的会按照原则来相处，也就减少了很多不必要的误会。

如果你身边有这种讲原则、讲规矩的人，记得要多多与之结交，提升自己这方面的能力，你也会吸引更多的人与你共事。


说话做事懂得为对方考虑

“水满则溢，月满则亏”是讲没有任何事情都是真正完美的，也暗示我们做人不能太满。在职场中，那些高情商的同事你会发现，他们虽然在坚持处事原则，但是也会懂得一定的变通，懂得给自己和对方留有余地，在一些事情的处理中很会为对方考虑，既能满足对方的面子，也给自己以后的处事留后路。

职场相处中，大家都喜欢这样的人，相处中真正舒适，共事中不会出现难以解决的问题，大家自然会齐心协力把团队的业绩提上来，给公司带来效益。


从不会计较眼前的得失

都说吃亏是福，表面看有的人总是在不停的吃亏，并不是因为他们傻，不懂得为自己争取权益，而是因为他们知道，计较眼前的得失，是不会对长远发展有好处的，所以从不把眼光放在眼前的利益上，更多的是关注长远发展，用发展的眼光，对待人和事。

相反那些，总是不停的计较得失的人，在职场中也不会有更好的长远发展，甚至很多人并不喜欢与这样的人结交。

Answer 4

1. 有较高的专业技能和能力：在拥有专业技能和能力的基础上，能够不断学习和进步，并在实践中获得更多的经验和知识。

2. 有良好的团队协作能力：能够熟练地协作和沟通，能够和不同背景和文化的人合作，能够带领团队共同完成任务。

3. 具备创新和创造力：能够思考出不同的解决方案，并找到新的机会，不断地推动自己和团队的成长。

4. 关注客户和市场：能够关注客户需求和市场变化，了解行业动态和趋势，从而及时做出反应。

5. 有领导和管理能力：能够有效地领导和管理团队，制定并实施策略，达成明确的目标。

6. 具备长远的眼光：能够看到未来的趋势和发展方向，并在现有基础上做好规划和准备。

7. 具备求知欲和进取心：能够持续学习，不断寻求新的挑战和机会，在职场中保持积极的态度和追求目标的动力。

Answer 5

工作认真扎实。实实在在的人工作有发展前景。