如何成为受同事欢迎的人?
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品性一、学会独处
大家可能会惊讶,但这与受别人喜欢并不矛盾。一个人如果自己都不能好好独处的话,干什么事都要拉上别人,还能期望什么?又怎么能期望别人好好和我们相处呢?
品性二、学会分享
快乐
分享自己的快乐和分享他人的快乐,有些时候,我们要放慢自己的脚步,好好享受一下自己所做事怀,同时尽量让自己参与周围发生的事情。如果事事都做旁观者,就会觉得自己并不重要,周围的事情也不重要。不嫉妒别人的快乐,与人同乐。
品性三、学会私人间的交往
学会和别人的业余生活建立一种密切的关系,没事吃一起吃个饭,唱个歌等等,这将会使自己的生活更丰富多彩。
品性四、学会欣赏
每个人都有不同的特点足以让人尊敬和钦佩,只有找出他人独特的地方,并适当地点评,对方才会对我们的赞美由衷地喜欢。学会欣赏别人,会让我们在很多地方拥有许多共同语言。
品性五、学会据理力争
让别人知道我们具有坚强的信念和强烈的冲劲,是个有主见、不轻易妥协的人,如果没有这种闯劲,一副软绵绵的人个形象,就很难成为一个受人喜欢的人。
大家可能会惊讶,但这与受别人喜欢并不矛盾。一个人如果自己都不能好好独处的话,干什么事都要拉上别人,还能期望什么?又怎么能期望别人好好和我们相处呢?
品性二、学会分享
快乐
分享自己的快乐和分享他人的快乐,有些时候,我们要放慢自己的脚步,好好享受一下自己所做事怀,同时尽量让自己参与周围发生的事情。如果事事都做旁观者,就会觉得自己并不重要,周围的事情也不重要。不嫉妒别人的快乐,与人同乐。
品性三、学会私人间的交往
学会和别人的业余生活建立一种密切的关系,没事吃一起吃个饭,唱个歌等等,这将会使自己的生活更丰富多彩。
品性四、学会欣赏
每个人都有不同的特点足以让人尊敬和钦佩,只有找出他人独特的地方,并适当地点评,对方才会对我们的赞美由衷地喜欢。学会欣赏别人,会让我们在很多地方拥有许多共同语言。
品性五、学会据理力争
让别人知道我们具有坚强的信念和强烈的冲劲,是个有主见、不轻易妥协的人,如果没有这种闯劲,一副软绵绵的人个形象,就很难成为一个受人喜欢的人。
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一、正直,有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”,表面看上去不得罪人,但其实他们并不受欢迎。
二、专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作,可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑,一句话,可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的,也是易于接近的。
二、专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作,可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑,一句话,可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的,也是易于接近的。
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