Question

职场中人品和能力哪个重要？

Answer 1

虽然说大家都会说应该先重人品在重能力或者说两者皆要看，但现实就是领导层次的人只会在乎你的能力能不能为他所用。不管你能力多强又或者人品再好，只要你不能为其所用，那么他们就会边缘化你。如果你能力特别强，领导还用着你可能还会忍耐你，但如果你只有人品好但能力不行，那不好意思，领导很快就会孤立你。
反正我身边这种情况比比皆是，领导压根不在乎下属私生活怎么样，人品怎么样，他们只在乎他们交代的事情你有没有能力做好，平时会不会来事。
我们单位有个喜欢跟领导告小状的，单位里没有一个看见他不烦的，有他在的场合大家说话都要特别小心，但领导就喜欢这种人，因为领导可以通过他掌握下面所有下属的一切动态。而他通过这种方式混成了单位里面人人都不敢惹的存在。
所以领导用人，不管你能力还是人品这些都不是重点，关键是你能不能为他带来提升他自己价值的作用。
混过职场的人都知道职场如战场，全世界不管公私任何一个单人招人都只会以能力学历为标杆，应该没有哪个是要求人品好的，就可以显而易见这个问题到底哪个重要。