Question

在你看来，「优秀」的标准是什么？什么样的人才能算得上优秀？

7月2日,杭州,一位阿姨聊“优秀”的标准,称自己儿子月薪5千有下一代,就是优秀的标准,赚5个亿的人不如自己的儿子。

Answer 1

"优秀"是一个主观的评价标准，因为它可以因人而异，根据不同的背景、价值观和领域而有所不同。然而，一般来说，以下是一些通用的特征和标准，可以被认为是"优秀"的人所具备的：

1. 卓越的能力和技能：优秀的人在自己的领域内展现出卓越的能力和技能，他们通过不断学习和精进，能够达到高水平的表现。

2. 坚持追求卓越：优秀的人具有对自我完善和进步的不懈追求。他们积极主动地设定目标，并不断努力工作，克服挑战，以达到更高的水平。

3. 责任感和承诺：优秀的人对自己的职责和承诺负责任。他们始终以高标准对待自己的工作，并始终保持诚实、可靠和可信赖的品质。

4. 创新和创造力：优秀的人具有创新思维和创造力，能够提出独特的解决方案，推动变革和进步。他们能够超越常规思维，并找到新的途径和方法来解决问题。

5. 团队合作和领导能力：优秀的人具备良好的团队合作能力和领导能力。他们能够与他人合作，建立良好的人际关系，并在需要时引导和激励他人。

6. 高度的职业道德和道德价值观：优秀的人在职业和个人生活中表现出高度的职业道德和道德价值观。他们始终遵守道德准则，表现出诚实、正直、尊重和正义的行为。

值得注意的是，"优秀"是一个多维度的概念，不仅仅局限于学术或职业方面的成就。每个人对于"优秀"的定义和标准可能有所不同，取决于个人的价值观和目标。因此，关键是要根据自己的价值观和目标来定义和追求自己的"优秀"。

Answer 2

什么样的人能称得上非常优秀
首先，非常优秀的人需要有坚定的信念和目标，不断努力追求自己的梦想。他们能够克服困难，坚持不懈地朝着自己的目标前进。
其次，他们具备超群的才能和技能，能够在自己的领域中独领风骚，甚至成为行业的领军人物。
除此之外，非常优秀的人还需要具备卓越的领导力和团队合作精神，能够带领团队共同创造出更出色的成果，或者是在某一领域具有专注度，虽有小缺点但能实现自我突破解决实际问题的人等等。
优秀的标准指的是什么
一个人优秀的标准指的是拥有极强的自我驱动力和自律能力，能够高效地利用时间，不断自我提升和完善。同时，他们也非常具有责任心和社会意识，能够为社会作出更大的贡献。
评价一个人优秀的标准指的是从品质、德行、能力、信念、领导力、管理力、执行力等多方面的自爱、自律，学习、发展及达到人生目标的素质、观念与衡量条件。
平凡人，或在不同阶段、不同岗位上的优秀的标准更有不同。主要参照特定的目标，根据匹配的能力、努力的态度及天赋表现来判断是否优秀。
一个人有哪些特征称不上非常优秀
一个有超出正常范畴占有欲的人，一个被拒绝就恼羞成怒的人，一个经历挫折便觉得人生灰飞烟灭不能承压的人，不能称得上非常优秀。
一个愿意利用他人的人，一个不懂得宽容固执与狭隘的人，一个不懂得回馈社会和父母自私自利的人称不上非常优秀。
一个看似聪明实则自负，没有学会做人极度自我的人，一个缺少包容心不懂反省苛责他人的人，一个缺少人生教育教养的人称不上非常优秀。一位能以超七百分考入名牌大学，但却难以适应社会靠低保度日的人称不上非常优秀。
总之，比如说没有弃高取低放弃进入外交序列走上农业之路并取得成功的杨舒春能称得上是一位优秀的人；比如生活中有小缺点但在数学领域为国家做出突出贡献的“韦神”可以称得上是非常优秀的人。
比如勇敢跳桥救人的快递小哥，或那些在火灾中避免事故扩大做出奉献的消防员是优秀的人；比如“在28岁意外当上金山CEO”的雷军非常优秀等等。而有的人，只能说他们曾经很优秀，比如某位知名主持人等。
事实上，评价人是否优秀的标准，一直是一个让人思考和争论的话题。你认为，什么才是评价一个人如何更优秀，或优秀的标准到底是什么呢？是内在的品质还是外在的条件？欢迎在评论区留言，与我们分享你的看法。

Answer 3

优秀的标准是一个相对而言的概念，因为每个人对于优秀的定义可能与众不同。然而，我认为优秀的标准通常涵盖以下几个方面：
1. 卓越的能力：一个优秀的人应当具备在某个领域内取得出众成就的能力。这可能是在学术上、职业上、艺术上或者运动上等，但无论是哪个领域，都需要有着超凡的才能和专业知识。
2. 高度的责任心：优秀的人应当对自己的行为和决策负责，并尽最大努力追求卓越。他们不会推卸责任，而是主动承担，并对自己的行为有所约束，同时也给予他人足够的尊重和善意。
3. 持续的学习和成长：优秀的人不满足于现状，而是积极主动地持续学习和成长。他们不断寻求新的知识和技能，并在实践中不断改进和完善自己。他们有着强烈的好奇心和求知欲，不断追求自我提升。
4. 积极的心态和态度：优秀的人通常拥有积极的心态和态度。他们乐观、自信、坚韧，对待挑战和困难充满决心和勇气。他们能够从失败中吸取教训，不气馁，而是继续努力。
5. 良好的人际关系和合作能力：优秀的人通常能与他人建立良好的人际关系，并展现出卓越的合作能力。他们懂得倾听和尊重他人的意见，善于与他人沟通和协作，能够有效地与团队合作，实现共同目标。
6. 高度的道德和伦理标准：优秀的人应当具备高度的道德和伦理标准。他们会秉持诚实、正直、公正和善良的原则，不会为了个人利益损害他人的利益。他们具备道德约束力，在各种情况下都能做出正确的道德选择。
以上只是一些常见的优秀标准，不同人有不同的价值观和标准，因此对于优秀的定义应该具有灵活性。无论如何，优秀的人应当在某个领域内具备卓越能力，并以积极的态度和良好的伦理标准为基础，不断追求成长和完善自己。

Answer 4

在我看来，“优秀”的标准是一种多维度的评价，它不仅仅依赖于某个单一的特征或成就，而是涉及到多个方面。每个人对于优秀的定义可能会有所不同，因为我们每个人都有自己的价值观和目标。然而，我认为一个优秀的人应该在以下几个方面表现出卓越的品质和能力。
首先，一个优秀的人应该具备扎实的知识和技能。无论是在学术领域、职业领域还是个人兴趣爱好方面，他们应该有广泛的知识储备和深厚的专业能力。他们应该具备持续学习和不断进步的心态，以适应不断变化的社会和工作环境。
其次，一个优秀的人应该具备积极的心态和良好的心理素质。他们应该具备坚韧的意志力和适应压力的能力，能够面对挑战和困难时保持乐观和坚持不懈。他们应该有高度的自我管理能力，能够有效地管理时间和资源，做出明智的决策。
另外，一个优秀的人应该具备良好的人际关系和沟通能力。他们应该具备有效的沟通技巧和团队合作能力，能够与不同背景和观点的人建立良好的关系，共同协作实现目标。他们应该具备领导力和影响力，能够激励和启发他人，并在集体中发挥积极的作用。
此外，一个优秀的人应该具备道德品质和社会责任感。他们应该秉持诚实、正直、公正和谦逊的价值观，具备良好的职业道德和个人道德。他们应该关注社会问题，关心他人，并愿意为社会的发展和进步做出贡献。
最后，一个优秀的人应该具备追求个人目标和追求意义的能力。他们应该有清晰的人生目标和价值观，能够根据自己的兴趣和激情去追求，并在追求过程中寻找到生活的意义和满足感。他们应该有积极的生活态度，勇于挑战自我，不断超越自己的舒适区，实现个人成长和发展。
总之，一个优秀的人是一个综合素质出色的人，他们不仅在专业领域有出色的表现，还具备积极的心态、良好的人际关系、道德品质和追求意义的能力。然而，优秀并不是一成不变的标准，它是一个不断发展和进化的过程。每个人都有自己的优秀之处和发展空间，重要的是能够不断努力和进步，成为更好的自己。

Answer 5

在我看来，优秀的标准应该是有温度、有态度、有深度、有气度、有宽度，这也是我们应该给自己设立的标准。那么一个优秀的人应该是什么样的

01
做一个有温度的人
卢梭在《瓦尔登湖》里说过这么一句话：
人类之所以想要一个家，想要一个温暖的地方、或者舒适的地方，首先是为了获得身体的温暖，然后是情感的温暖。
人是感情动物，所有的音乐作品、文学作品、影视作品，那些最终能打动人心的部分，永远都离不开一个「情」字。
情有两面，一面是「暖」，一面是「寒」，我们为「暖」潸然泪下，又为「寒」而黯然神伤。
而这也成为我们衡量一个人是否优秀的标准之一，那些真正优秀的人，往往都是很温暖的。
这种温暖是分「对内」和「对外」两方面的。
所谓对内，其实就是对自己。不管身处于怎样的困境之中，他们永远不会放弃希望，不会自暴自弃，心里始终是热的，眼里是有光的。
坦白讲，这样的人生即使最终无法达到世俗观念中的成功，却也一样是光芒万丈的，熠熠生辉。
而「对外」其实就是对自己以外的外部世界，在做人做事的时候，能让别人感到很温暖。
一个人如能做到如此，不仅可以在情感和精神上得到很大的幸福感，还能收获很多实实在在的东西。
余生，请做一个有温度的人，这个世界需要且值得你如此。
02
做一个有态度的人
一个很普遍的现象：
在职场上，那些升职加薪很快，成长迅速的人，他们对待工作通常要比大多数人更认真、负责、上心。
优秀的人与平庸的人，最大的区别往往就在于他们做人、做事的态度不同，有着天壤之别。
而「态度」也是衡量一个人是否优秀的第二个标准。
在我的理解中，态度和温度一样，也分「对内」和「对外」两个方面。
所谓「对内的态度」，主要就是针对自己的，聚焦在我们自己身上，比如对工作的态度，对生活的态度，对人生的态度。
一个人在这些方面一旦有了自己的态度，往往就会活得比较通透，也不太在意别人的评价了，他们很清楚地知道自己应该做什么，要做什么，想要什么。
而所谓「对外的态度」，就是对我们自身以外的人和事持有的态度，比如看到有人在欺负人，那么是上前制止还是视而不见，这就是你对这件事的两种态度。
生而为人，不管是对自己还是对外面这个世界，我们都应该有一定的态度，这个态度越是端正，越是向上，人往往就越优秀，人生越是美好。
余生，请做一个有态度的人，你的态度决定了你的人生高度。
03
做一个有深度的人
不得不说，人与人之间的差距还是挺大的。
比如说话方面，有人说话能一针见血地指出问题的本质，句句切中要害，而且见解很独到，而还有一些人说话则半天都说不到点子上，说出的观点也多是人云亦云的东西，没有新意。
再比如写文章，有些人的文章平淡无奇，读起来索然无味，看了开头就知道他接下来要说什么，但还有些人的文章则截然不同，越看越觉得有意思，越觉得这个人厉害，羡慕怎么人家有这么独特的见解，能想到那么多，看的那么透。
这是什么呢？
这就是深度，能看到别人看不见的，想到别人想不到的，而这也是衡量一个人是否优秀的第三个标准。
真正优秀的人，他们的个人能力往往都是比较强大的，有很高的学识，对问题通常也会有较为深刻的认识，见解独到。
这是非常难得的，因为这需要长期的积累，需要下一番狠功夫，不是一朝一夕或轻而易举就能达到的。
但即使很难，仍值得我们用尽全力去成为这样的人。
余生，请努力做一个有深度的人。
04
做一个有气度的人
马南邨在《燕山夜话》里说道，君子忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处。
这就是气度和风度，也会衡量一个人是否优秀的第四个标准。
在我看来，一个真正优秀的人，必然是有气度的，而且还是大气度，他们往往能屈能伸，不斤斤计较，也不胡搅蛮缠，能始终保持情绪稳定，其胸怀之大令人敬佩。
正如泰戈尔的诗里所说，世界以痛吻我，我要报之以歌。
从某种意义上讲，一个人的气度其实就是他的格局。人生在世，想要有不错的结局，就必然少不了格局的加持。
坦白讲，很多人之所以混的不太好，有很大的原因就是气度不够，有一颗易碎的玻璃心，听了几句不好听的话就炸毛，做人做事不知道给别人留有后路。
为此，他们人际关系差劲，做起啦事来意志不坚，也总被烦心事所扰，这也直接导致他们在前行的路上阻力重重。
余生，请做一个有气度的人，气度不凡者，才会有不凡的人生。
05
做一个有宽度的人
很多人喜欢将人生比作一场旅行，那么从旅行的角度讲，我们最期待什么样的旅行呢？
简单总结下，无非是这么几点：遇到有趣、有意思的人和事，看到奇异绚丽的风景，尝到从未见过的美食。
也就是说，如果你能见识到很多从没经历或体验过的，那么这趟旅行就算没有白走。
这是什么呢？
这就是宽度，一个人的人生到底有着怎样的宽度，这是衡量这个人是否优秀的第五个标准。
真正优秀的人，应该对这个世界是充满好奇的，他们从不受年龄的限制，不给自己设限，永远怀着一颗少年之心，活得热气腾腾。
我很喜欢王小波先生的一句话：我活在世上，无非想要明白些道理，遇见些有趣的事。倘能如我所愿，我的一生就算成功。
所谓美好的人生，其实就是重在体验和参与，努力在有限的人生里无限拓展生命的宽度，当我们垂垂老矣，行将离开时，可以少一些遗憾。
温度、态度、深度、气度、宽度，这五个「度」决定了我们的人生高度，也是我们在接下来的日子里，应该努力去变成的模样。