如果你是老板你喜欢什么样的员工？
作为老板，我喜欢三种员工，一种员工是有能力，但是十分老实的员工，你总是有头脑，会办事的员工，一种是办事效率高的员工。
首先，我们先来说第一种员工，有能力，但是十分老实的员工，这种员工往往容易讨得老板的欢心，为什么这么说呢？有两方面的原因，首先这个员工十分的有能力，你交代他的事情他能够给你做好，并且可以完全的放心，同时，这个员工十分的老实，她不会对你布置给她的事情横加埋怨，不会张扬，也不会和别人说三道四，话很少，但是办事效率十分的高，这种能办事但是十分老实的员工，最是得老板的欢迎了。
第二种员工是有头脑，会办事儿的员工，我们都说自古以来，有忠臣有奸臣，无论于哪一个朝代，这两种臣子都是存在的，那么作为一个皇帝，难道真的忠奸不辩吗？其实并不是这样，凡是我们来讲都需要一个制衡，而对于公司员工也是同样的道理，有了有能力并且老实的员工，那么我们就需要一些有头脑，会办事的员工，替我们来做事，处事圆滑，懂得看人脸色，把马P拍到该拍的地方，这种人必不可少。
最后一个也是尤为重要的一种人，那就是办事效率高的人，一个公司往后发展为什麽会越来越衰败？究其原因最大的根源就是工作效率的降低，所以说，一个公司的根本需要一群办事效率极高的人，把别人的事当成自己的事情去做，尽早的去完成任务，这种人又怎么会不讨领导欢心呢？
作为老板，每个人喜欢员工的点都是不一样的，有些工作需要会说话，有些工作需要能吃苦，有些工作需要能接受低工资，什么样的工作所需要的人才也是更不相同，但能被老板喜欢和赏识的人都有一些共同特征，比如忠诚，工作能力强等等。如果我是老板，我会喜欢以下几种人。
一:执行力强
现在人的执行力真的是硬伤，上面没有催，工作能拖就拖，反正不着急。月初定的计划，月末回看能完成的都是那些不能拖的和日常的常规工作。对于执行力强的人，他们做事老板放心，到时间了他们会给一个结果，说做就做不拖延，没有借口，没有干扰。这样的人工作紧紧有条，计划安排的事会一件一件完成，不会等到最后，也不会有时间过了做不做都无所谓的态度。
执行力对个人来看那只是做事态度，对公司来说，团队有好的执行力那就是战斗力所在，如果用标准来衡量执行力，那个人而言是按时完成工作任务，公司而言就是按时完成公司经营和战略目标。
记住，为什么老板喜欢有执行力的人，因为三分靠战略，七分靠执行。
二:踏实的人
有人把员工分作四类人，聪明又能干的、聪明不能干的、不聪明能干的、既不聪明又不能干的，不知你是其中的哪一类？聪明和能干相比，我既不喜欢聪明人也不喜欢能干的，我更喜欢踏实做事的人。他们虽然不聪明也不能干，但他们任劳任怨，本分做事，没有那么多小心眼和小算计，不会一天想着工资低就要和老板谈薪水，而是努力做事。
这类人，很多人会说很容易被欺负，也很容易吃亏，但他们做事足够让人信任，因为踏实，本分，他们的做事态度。吃亏是福，吃亏免灾，吃亏长本事长记性，什么人什么样，同事老板都清楚，人品好做事态度好，比能力强又傲娇的招人喜欢。
一，强势的老板喜欢言听计从的员工。这样的老板控制欲很强，做事特立独行，甚至是刚愎自用，听不进不同意见，更不会容许员工挑战权威，所以，像提线木偶一样言听计从的员工令其喜欢。
二，厚道的老板喜欢能力突出的员工。这样的老板比较忠厚，也有容人之量，虽然贵为老板，但懂得尊重员工。他们一般能听得进不同声音，所以会喜欢那种出于公心，能力突出，且有工作方法和真知灼见的员工。
三，挑剔的老板喜欢心思缜密的员工。有的老板比较挑剔，甚至是吹毛求疵。这样的老板一般都比较心细，喜欢关注一些细枝末节。所以，那些心思缜密，做事严谨，特别重视细节的员工，会让其欣赏。
四，黑心的老板喜欢任劳任怨的员工。职场中更多的就是这种黑心老板，这样的人恨不得把员工的骨头榨干，加班不给加班费，下班以后来开会。所以他们最喜欢那种逆来顺受、任劳任怨，不提报酬，不要补贴的员工。
五，软弱的老板喜欢做人低调的员工。有的老板性格比较软弱，也不善于管人，所以有的员工就会强奴欺主，老板虽然嘴上不说，但是心里非常憎恨。他们会喜欢那种做人低调，维护老板形象的员工！
六，严肃的老板喜欢做事稳重的员工。有的老板不苟言笑，与下属有一定的距离感，他们一般不会喜欢那种油腔滑调、毛里毛燥的人，而会喜欢那种老成持重、做事稳重、一丝不苟的员工。
七，世故的老板喜欢八面玲珑的员工。还有的老板江湖习气严重，或者是做人圆滑，精于世故，所以他们不会喜欢那种老实木讷，不善言辞的人，而会偏爱那些心明眼亮、八面玲珑的人，在他们眼里，这样的人才是能人。
欢迎大家交流探讨！
首先，我们先来说第一种员工，有能力，但是十分老实的员工，这种员工往往容易讨得老板的欢心，为什么这么说呢？有两方面的原因，首先这个员工十分的有能力，你交代他的事情他能够给你做好，并且可以完全的放心，同时，这个员工十分的老实，她不会对你布置给她的事情横加埋怨，不会张扬，也不会和别人说三道四，话很少，但是办事效率十分的高，这种能办事但是十分老实的员工，最是得老板的欢迎了。
第二种员工是有头脑，会办事儿的员工，我们都说自古以来，有忠臣有奸臣，无论于哪一个朝代，这两种臣子都是存在的，那么作为一个皇帝，难道真的忠奸不辩吗？其实并不是这样，凡是我们来讲都需要一个制衡，而对于公司员工也是同样的道理，有了有能力并且老实的员工，那么我们就需要一些有头脑，会办事的员工，替我们来做事，处事圆滑，懂得看人脸色，把马P拍到该拍的地方，这种人必不可少。
最后一个也是尤为重要的一种人，那就是办事效率高的人，一个公司往后发展为什麽会越来越衰败？究其原因最大的根源就是工作效率的降低，所以说，一个公司的根本需要一群办事效率极高的人，把别人的事当成自己的事情去做，尽早的去完成任务，这种人又怎么会不讨领导欢心呢
