为何工厂招人越来越难？
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刘芳在一家电子厂工作，马上快过年了，她准备干完这一个月就辞职，等过完年回来就换一个工作。
其实，在这个电子厂工作，刘芳的收入不算太差。工龄5年的她每个月底薪有3000元，在加上工时费、加班费等等，每个月拿到手也能有6千元；而且工厂包吃包住，刘芳每月的花费很少，一年下来能存下不少钱。
但是为什么她执意要辞职呢？我趁她休息时间和她聊了聊，这才知道了背后的原因：
第一，全年无休，身体已经快垮了
刘芳说，别看她每月工资能有6、7千，可那几乎是拿命换的。在厂里，早上7点上工，直到晚上11点下班，除去中午和晚上各半个小时的休息吃饭休息时间，每天的工作时长达到了15个小时。周末、节假日等等休息的时间从来不可能有的。如果你想休息，请假一天，就要当天三倍的工资，这样一来，谁还敢请假休息呢？不间断的工作身体越来越吃不消。
除了工作时间长，刘芳说她最受不了的还有夜班。每个月有一半的时间要上夜班，从晚上9点到第二天上午9点，这一夜工作下来，整个人都不好了。刘芳今年才22岁，可由于长期熬夜，她脸色蜡黄、眼神无光，哪里还有一点年轻女孩的朝气和活力。
第二，领导无良，工厂里毫无尊严
在工厂里，虽说不是什么大单位，但是却有着非常严重的等级划分现象，领导们颐指气使，对工人们是想骂就骂，丝毫不尊重人。
刘芳说，在厂里最狐假虎威的就是那些小领导们，仗着自己有些小权力，随意扣工人们的工时工分，谁不听他的话就针对谁，向上级乱打小报告。
以前厂里的一位老工友因为看不过小领导随意谩骂新员工，说了几句公道话，让小领导失了面子，结下了梁子。于是，这位小领导总是找老工友的茬，无中生有地挑他的毛病、扣他的工资，还总是将最重最累的活派给他一个人干，不许任何人帮忙。最后老工友被逼得没法子，辞职走人了。
这样的工厂工作环境太恶劣，底薪再高也留不住人。
你的底薪有多少呢？你觉得工作环境怎么样？欢迎留言交流。
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