参加校园招聘要注意什么?
一、重点:根据职位介绍,预测并迎合企业需求
要想面试成功,首先你得看穿面试的本质,说白了,面试就八个字:“ 需求对接,价值匹配”
所以你在面试之前最好知道面试官想要什么,提前制定应对策略。只要你能提供企业所需要的价值,而企业又恰森姿好需要这样的价值,企业方管你长得像吴彦祖还是长得一塌糊涂,管你穿定制西装还是穿拖鞋配花裤衩,一定爽快把你招进去!
二、展示能力:提前制订一份工作计划,并展示给HR
有的人看到这点,肯定说:我天呐,这么麻烦!写这么多字儿带过去要是面试还没通过岂不是亏了!
我想说的是:工作量没你想象的这么大,你只需要根据对应的职位要求和公司情况,拟一份工作计划带过去,让人家知坦困道你上任之后下一步的工作思路就可以了。
三、放光!面试是亮点展示,而不是一问一答
很多人在参加面试的过程中,基本上是疲于应付面试官的问题,这是不对的。面试的真正本质是亮点展示,一问一答只是形式。你需要在回答面试官问题的过程中,尽可能展现出你本人的亮点。“ 个人亮点展示 ”不过归根到底,面试技巧只是让你更好的展现自己,更好的挖掘你自己的价此信绝值以及让对方感受到。王道还是提升自己的能力和价值 。
四、称呼老师,除了尊重,要懂的自洽!
校招面试,称呼最恰当的是老师,可不能真把自己当学生了,毕竟去了公司人家还要给你发薪水,态度上的尊重是必须的,学会扬长避短也是必须的,先看自己的能力,表示自己能给公司带来什么,别张口“我就是去学习的”,人家可能还要你交学费!
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2018-08-31 · 知道合伙人人力资源行家
再说下简历上除了第一二页上准备的各项经历以外还用准备些什么,这周的招聘会上,在我们公司面试的展位上看见了一个同学的简历,里面有各种复印件,本科毕业证、研究生毕业证、四六级成绩单、法律资格证、结业成绩单等等复印件,首页的简历也非常规整。一看就是学霸,名校研究生还有法律资格证。但还是建议大家在简历中可以单独列出各项资格证、成绩单,有些证书、奖项含金量比较高的可以做重点标记,然后在面试过程中可以随身携带证书或者复印件,随身给HR看,但不至于复印件都给他,毕竟里面个人信息太多。
说简历感觉有点说多了,在说说其他准备。其他准备放在第一位的说下着装。近期看见有些学生为了面试穿着正装,然后配个白色球鞋。有些同学头也没洗,拿个简历直接去了。这块想说的还是大家着装上不一定就是正装,重点是得体、干净。也可以根据所学专业选择,有些计算机学生或者其他理工类可以不穿正装,但有些国企、银行、法律、销售、培训等等还是建议穿正装。这块正装刚才也说过是穿全身,不是一件。而且我们在招聘会上也会看到不同公司的招聘人员穿着也裤腔不一样,他们也体现出公司对服装的大体要求。、
然后再说企业选择的问题。参加招聘会前先看看都有那些企业参与,有没有向往的企业,重点关注下。在招聘会中偶遇自己合适的企业,但对企业了解有不多怎么办,先别着急让HR给你讲,先用手机查下企业情况,多少做个准备。然后在选择企业的各个岗位时,要咨询好不同岗位的工作内容,别为了某系岗位说自己能吃苦,有些苦你真吃不了,看看自己适合的岗位。别为了不适合你的B岗错过了适合你的A岗,这样可能错过了适合你的这家公司。
在招聘会上还有注意整体的面试过程,企业选择上提前准备,在一些问题准备上也可以有些倾向性,让你的经历、经验等等更符合企业要求。过程中放平心态,别因为是心仪的企业反倒更紧张而影响了结果。适当表现出对公司或者职位的热爱即可,重点是给HR留下一个良好印象,对于薪资简单了解即可,一般薪资待遇HR也会主动告诉你,而且某一职位的薪资水平整体价格也都差不多,这块不建议过分追问。在招聘会上比较嘈杂的场所也要做到举止得体、互相谦让。
最后在说说招聘会上察纯野没找到工作怎么吧,有些是没找到自己满意的,这就得看看是不是自己心态过高,要放平姿态选择适合自己的。有些是真没找到,一般在校园招聘当天下午或者晚上都会有些企业在校园做宣讲会,这时还可以到宣讲会上进一步了解企业。而且还可以注意其他学校的招聘会,大部分学校的招聘会都是对外开放的,多败喊关注各学校的官网、官微、贴吧等。写这些还是希望能给应届生些帮助。