Question

工作中出现的问题，大家帮忙解惑？

最近我怀孕了，工作中做的事情比原先少，直属领导在别人背后评论我懒，这种领导我该怎么面对，是我做错了嘛

Answer 1

你好，根据以上问题我发表我自己的看法和见解。我和您也一样，也是普普通通老百姓，不站在到一个道德的制高点，也不是什么专家学者大谈伦理道德。多沟通指正，谢谢！这种情况以前我们公司里面都遇得到，都是我自己来处理。
你要明白几个道理,第一：怀孕后生理和心理都有一定的改变，所以说在工作当中你不可能像以前一样的付出，这是正常的。第二：就是说国家的劳动法和相关的法律都保护孕妇。有些公司特别是那些不良公司啊,知道怀孕或者即将怀孕的女性采用取各种办法和借口予以辞退,有些公司怕劳动法和相关的赔偿，可能不会直截了当的说出来。可能采用的是软方法来解决,你那个领导背后议论,说你做事比较懒惰，这个我看来就是这种软方法。所以说我觉得你不存在什么面对，你没有错。
你做好你自己的本职工作，其他人怎么说你不用介意和有多余的担心，做好你自己就OK，等宝宝生下来以后，这个工作或者是公司，你还想不想继续下去，你自己来决定。不要在怀孕期间有过多的想法，宝宝健康是第一位的。因为拿一个孕妇和正常人来相比，首先就是不公平的。所以说你不要担心太多。如果一个公司的领导老板拿孕妇和正常人来相比，那这种公司也没有多大的发展前途，说明对员工根本没有任何的理解和爱护，这样的公司不值得你去付出。这个就是我给你的建议。

Answer 2

首先，作为一个领导就不该在人背后乱嚼舌根。其次，领导若不知你怀孕，你就必须解释清楚，以免双方误会。最后，若是双方难以达成共识，辞职安心养胎吧，那里不适合你，以及你宝宝在肚子里的成长。

Answer 3

你没有错，领导也没有错，只是站在不同的角度去想而已。你应该从两方面来思考:一方面是领导不知情，以为你变懒了，领导追求的是工作的效率;另一方面你可以向领导说明情况。