老板总是以各种理由让我们加班,该怎么拒绝?
现在加班已经成为了一些员工的习惯,而且由于一些公司面临的压力很大,经常加班赶进度已经是员工需要面对的常态,公司加班的理由也是五花八门,总之,一些公司的老板想尽办法让员工加班已经是不得不采取的手段,那么我们在面对各种理由的加班时,首先员工应该团结起来坚决反对这种制度,偶尔的加班是可以理解的,但是频繁的加班是对员工的剥削和压榨是不可接受的。其次,要和老板公开的谈一谈,争取老板的体谅,让老板知道每个员工都在工作之外有自己的生活,最后,必要时向相关劳动部门举报老板的违法行为。
1、需要全体员工团结起来抗议加班。
想要拒绝老板加班的这种行为,需要全体与员工团结起来共同抗议,单独的抗议和反对起不到任何作用,老板可以随时把你开除了换别人替上来,只有全体员工团结起来共同向老板提出抗议和反对,才能让老板重视你们的抗议,并压迫他收回加班的规定。
2、要推选几个代表同老板进行谈判,找到合理的解决办法。
只有和老板好好的谈判才能让双方都取得想要的结果,也只有让老板明白员工的心理和需求,老板才能更好的从员工的权益出发,制定更加有效和人性化的管理制度,既让员工的需求得到满足,又让员工的工作效率得到提高,这才是最好的解决方式。
3、必要时向劳动管理部门举报。
《中华人民共和国劳动法》明确规定用人单位要保障劳动人员的合法权益,不得以任何方式强迫员工进行加班和其他损害员工合法权益的行为。对老板的加班行为如果实在没有办法,也只能进行举报,请求劳动部门进行调解和处理了。
面队加班,很多员工都选择了默默承受,那么你认为因加班和老板“闹掰”值得吗?