Question

如何看待职场中不公平的现象？

Answer 1

职场公平与否我们无法左右，但是我们可以努力去平衡自我的价值。当我们得不到升职时，我们可以通过自己获得市场认可；当我们得不到高薪时，我们可以通过努力，收获良好的人际口碑。
今天职场给你的公平，或许成为未来的牵绊；今天职场给你的不公平，或许是你未来积累的巨大财富。

Answer 2

面对职场中的不公平现象，我们首先要明白职场上并没有真正的公平而言。我们要正确的认识所谓的公平，勇于面对现实，同时要少发牢骚，多干事，多积蓄自己的实力，不要盲目攀比，以乐观的心态面对职场中的不公平。

Answer 3

生活中没有绝对的公平可言，包括职场，职场作为种大环境的缩影，因竞争的存在而表现出不公平性是再正常不过的事情了，所以我们要学会合理看待得失，我们要先把这所谓不公平的情绪放低最好化不公平为动力，趁这个机会提升自己，哪怕只是提升的情商（情绪稳定），当你足够优秀的时候，不公平的现象才会远离你。

Answer 4

这个世界上不存在绝对的公平。我们首先承认这一点。所谓的不公平现象，在任何一个公司都存在的包括世界顶级的公司。关键不是，是否存在这些现象，而是我们是否努力去解决这些问题。承认世界存在不公平，平静的对待积极的改善相信你周围的人善待周围的人，这些会使得大家快乐起来。更重要的是如何看待自己和他人的比较。

Answer 5

应该承认职场存在不公平, 平静地对待, 积极地改变, 相信你周围的人, 善待周围的人。这些会使得大家快乐很多。

人的价值, 并不是由自己和别人比较得到的, 而是看在多大程度上能做到自己的极致。要少些横向比较, 多纵向比较。在职场上, 更应该关注的是自己和自己比：是不是进步了, 还需要做什么, 怎么做的更好。

我觉得亚洲文化有些天生的弊端, 就是比较强调社会性。我们从小就被告知, 要好好读书才能得到老师的表扬; 好好挣钱, 才能得到社会的认可。