Question

如何看待职场中不公平的现象？

Answer 1

我们在就职中经常看到。在职场里面。不公平的待遇。有一些员工诚诚恳恳，非常勤劳，拿到的工资却比那些能说会道的人少。这些职场的不公平现象是普遍存在的。

Answer 2

职场中有不公平的现象存在这是非常正常的现象，因为不同的人背景和学历不一样，所以最终受重视的程度也不一样，有些人就是讨论到的喜欢，领导也是正常人不可能对每一个人都做到大公无私，遇到这种现象我们只有努力提升自己的能力，让自己的业绩得到领导的认可，用能力说话比一切都强。

Answer 3

职场中的不公平很正常啊，要是人人都公平才是不正常的现象。假如你一进公司就和老员工一样的待遇，那么老员工之前为公司的，公司创业时候受得苦和付出这些都是，作为他可以占优势的资历。加入你辛苦做了一桌子好菜，想要自己犒劳自己吃的，谁便来个人拿筷子就吃。

Answer 4

在职场中，遭遇一两个不公平是在所难免的，可以理解；遭遇四五个不公平就需要考虑是否该换个地方了；而认为处处不公平，那肯定是自身出了问题。另外，从企业用人制度的预设来看，对于中下层员工，企业往往采用人性本恶的出发点，因此制度比较严格，惩罚相对较多，而对于中高层员工，企业秉持的是人性本善的观点，因此设置的更多的是激发和鼓励政策，更加人性化。由此来看，职场人若想降低遭遇不公平的概率，不妨积极努力提升自己，争取升职。

Answer 5

职场中不公平的现象要以平常心来看待，因为不可能完全公平的，这种现象随时都会存在。应该是做到心中有数，表面上不要那么明显，这样去看待就行。