Question

如何看待职场中不公平的现象？

Answer 1

职场中的不公平是很常见很普遍的现象。因为资源有限，为了争夺有限的资源，职场竞争就比较激烈。在每一个公司，都会有一些跟老板接触比较多，老板对他们印象深刻，对他们比较熟悉，比较了解。有了什么晋升的机会 老板就可能比较容易把这些机会给自己熟悉的人。
作为一名普通的职场人，我们需要承认这种现象的存在，平静接受这个现实。我们需要让自己更加优秀，为自己争取发现机会。

Answer 2

世界上没有没有绝对的公平可言。职场作为一种大环境的缩影，因竞争的存在而表现出不公平性是再正常不过的事情。我们要学会合理看待得失，我们要先把这所谓不公平的情绪放低最好化不公平为动力，趁这个机会提升自己，哪怕只是提升的情商，当你足够优秀的时候，不公平的现象才会远离你。

Answer 3

任何地方都有不公平的现象，尤其是职场中不公平现象更为普遍。遇到这种不公平的现象只要调整好自己的心态，看淡点，别计较以宽容的心态对待就好。因为有人的地方总是有不公平的现象，任何事情都是由人去处理和办理的，人都或多或少的存在私心杂念的。

Answer 4

职场中没有绝对的公平，只有相对的公平。
我们要有一个健康、积极、良好的心态看待一切，不要抱怨，要努力做好自我，心里充满阳光，就会工作舒畅。
希望能帮助到你。

Answer 5

万事公平，只是一种理想状态，大家期望的一个目标，要想实际都实现不太可能。
职场偶尔出现不公平现象也是正常。
但大家在入职之初就最好多个心眼，尽量不要选择家族企业，如果选择世界排行靠前的大企业可能会更靠谱，因为这类企业通常会有更加公平公正的企业文化。