Question

30岁之后有哪些职场危机？如何面对？

Answer 1

职场危机是两方面构成的

1. 能力有限，不能领导年轻人，那么在公司上不上下不下。虽然你愿意做基层的工作，其他人看着也不舒服，所以很容易被辞退，这是危机一。
2. 30岁后家庭开支逐渐增大，是需要收入也增加的。如果你的工资还与刚毕业时一样，那是不行的。家庭危机发生了，也就是说职场危机会延伸到家庭危机。

总结：

1. 危机一直存在，这是客观事实
2. 努力提高自己，职场技能或者副业，不要停下前进的脚步

Answer 2

30岁之后职场危机。主要是对一些行业。比如。吃青春饭的娱乐圈演艺人员。各种专业运动员，还有就是整天堆码的计算机程序员，保险销售等等，所遇到的职场危机有年龄大了身体技能，体能容颜衰退，到了一个天花板，知识结构更新缓慢，创新能力下降，激情下降，等等，这个时候应该潜心研究，修炼，坐更进一步的升级深造，再学习，在学习中提高自己。或者有些人可能改行做一些相近的行业。

Answer 3

现在社会发展太快各行各业竞争也激烈，

职场也是一样各行业各岗位面临着激励的竞争，

今天你可能还在这个地方上班，

到明天可能就会接到解聘或公司倒闭的通知，

特别是去年某公司开始淘汰35岁以上的员工后，

很多人职场更深刻的感觉到职场上的危机。

但每一个岗位每一个地方`都有最后留下来的人，

我们要努力成为这一部分被留下的人。

要想从容面对自己以后的人生和职场，

建议至少要做到以下三点：

一对自己要有一个清楚的认识和规划，

不要还在那里和其他人一样混一天是一天，

年轻人还有资本但你没有，

你能做的就是先要提前做好自己的人生和职业规划，

一年三年五年的职场目标，并为这个目标去努力奋斗。

二还是要坚持学习，坚持不断的学习，

不要认为学习只是年轻人的事，

作为一个在职场上过了30岁的人，

你更应该认识到职场学习的重要性，

很多时候你以前的学习的那点东西已不适合社会的发展，

如果你不愿意接受新的东西，你分分钟会被年轮人所替代。

三努力成为职场上那一拔不可替代的人，

在职场上总有那么一拔人，他做的事别人做不了，

而且享受的待遇工资还比其他的人都要高，

你要努力成为这样的一拔人，

因为只有你成为这样的一拔人你的价值才会最大化，

不管是公司还是老板都不会轻易让你走，

因为他们知道离开了你真转不了或要付出很大的代价。

如果你真的想到了这三点恭喜你，

说明你现在还很清醒，至少不会被马上淘汰，

如果你能够做到这三点，说明你已经走到别人的前面了，

这样努力下去，你迟早会成为职场上的精英和佼佼者。

Answer 4

三十几岁正是人生而立之年，思想和能力日趋成熟，却也是危机感最强的时期，前有上位者虎视眈眈，下有新人豪情壮志。作为一名职场人，如何经营好自己的三十岁显得十分重要，很多中年人如数迎来了三十岁危机。下面深圳猎头公司就来谈谈怎么突破这事业瓶颈期—三十岁危机。

一、做自我分析，了解优劣势

既然现在已经遇到挑战遇到危机了，那么要做的第一件事情就是停下来看一看自己的长短优劣。你不看清楚自己的长短优劣，你就不知道你会在哪一点上能活下来，你会死于哪一点上。做一个细致、客观的自我分析有助于为你找出一条属于自己未来的生路、找到应对这中年危机的方向，和可执行性的方案。

二、摆正心态

年龄危机每个人都会遇到，毕竟你不可能改变时间流逝，三十岁来临并不可怕，可怕的是你的心态不能正确看待年龄和事业上的冲突。深圳猎头公司建议，不要丢失为理想奋斗的激情，三十岁还没有到看破红尘的时候，三十几岁依然机会很多，而且是抓住机会可能性最高的阶段。所以要保持身心良好的状态，全力投入到角色中去。

三、快速学习

在竞争如此激烈的社会，如果不时刻给自己充电，慢慢的就会被淘汰。要想突破年龄危机，突破事业瓶颈期，那就要时刻学习，不仅要学习专业知识，跟上行业动态，还要开始刻意培养几项精通的技能，成为某方面的专家，不仅让自己更轻松的应对工作，更留出一条脱离原单位依然可以谋生的道路。

四、锻炼身体，保持身心健康

为什么会出现年龄危机，最大的一个原因就是很多职场人的身体每况日下，面对工作不再像年轻时那般热情。一个人如果身体不好，你觉得他能应对挑战吗？精气神都没有状态都没有，很难再担大任。深圳猎头公司希望职场人都能重视自己的身体，就像重视自己的事业一样。

Answer 5

30岁之后，一般都是上有老下有小，担心事业前景不好，甚至担心被炒鱿鱼，应对的办法是，多看多学，把专业技能做到最好，让自己成为一个职场需要的人，职场抢手的人