什么样的游戏3D建模(次世代)课程设置比较合理,符合项目要求?

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盛绘艺点3D建模培训
2019-06-06 · TA获得超过476个赞
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游戏美术3D建模,在我们公司的岗位上,有四个岗位,在学习的时候也分四个专业,分别是手绘3D角色低模,手绘3D场景低模,次世代角色高模,次世代场景高模。

目前我们公司有400多人的游戏美术外包团队,主要为腾讯、网易、西山居、盛趣游戏等大型游戏公司做项目外包服务。旗下有自己的人才培养基地,根据公司对人才的需求,进行培养。目前需求量比较大的就是次世代高模的新人。

今天为大家分析一下什么样的次世代课程设置是比较合理的,符合项目要求的呢?

首先第一部分:既然是游戏美术,那么要有一定的美术基础和软件基础

我们为零基础的学员安排了预科班:美术基础和软件基础的学习;

次世代核心的技术是ZB高模雕刻,对美术基础的空间造型能力和结构把控能力比较高,而对色彩,光影的要求降低了,所以在美术基础方面,我们开发了特色的课程油泥雕刻来辅助美术造型能力的练习。美术基础也不是一朝一夕可以做好的,需要在整个学习过程中长期坚持,所以我们整个学习过程的家庭作业和周末作业都安排了美术基础部分的练习。

预科班美术基础练习、油泥雕刻、再配合ZB雕刻的学习,三者相得益彰,相信你在预科班里就能收获颇丰。。。而且预科班都是全免费赠送的哟。


第二部分:次世代制作全流程讲解:次世代高模雕刻和PBR材质

3个月次世代制作流程学习,这个阶段非常重要,而且从一开始就要按照项目的要求和标准进行全流程的学习。

次世代制作流程:3Dmax/maya建中模,ZB雕刻高模,maya拓扑低模,mayaUV拆分,toolbag或者SP烘焙贴图,SP绘制材质,toolbag渲染;

第三部分:3个月项目实战训练

通过第二阶段的练习,你已经掌握了整个次世代制作的流程和方法,但是我们还缺乏一些大型装备、人物、建筑的练习和作品。特别是外包公司,各种各样的项目都会遇到,项目风格多样化,常见的项目风格老师会带着同学们制作,让同学们掌握各种项目制作的技法。

在这个阶段,学生会分为两个组,次世代角色组,次世代场景组,学生可以根据自己的能力和兴趣选择加入哪一组,专精制作一个方向,以便在项目上更对口地就业。这个时候老师和学生的角色会发生转变,老师是项目经理,学生是组员,在老师的带领下,同学们一起来完成一个装备、人物、建筑等大型的项目制作。

第四部分:实训/作品整理/就业辅导/就业推荐

100%推荐就业保障,就业推荐三步走:

第一步:优秀的同学推荐到盛趣游戏美术中心或者灵绘公司的腾讯、网易等外包项目组参与实训,实训通过后,可以直接入职实训项目组;

第二步:没有参加实训的同学,继续在培训基地学习,整理毕业作品,制作出影视级次世代作品,老师辅导大家测试,达到就业标准的同学再推荐到成都其他大中型游戏公司就业。

第三步:没有达到就业标准的同学,你将留级到下一期继续学习,直到你达到就业标准再推荐就业;

百度网友030ad8b
2020-04-17
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你好!

一、培训机构有几种:

1、个人IP培训班一般风格都比较独特,个性化识别度高,适合搞创作。

2、纯培训机构,大量招生,需要认真甄别。

3、大型游戏公司内部的培训机构(注意不是投资合作的,这个差别很大),很多老师都带过大型游戏美术项目,而且培训过程都是按照游戏行业的要求和标准来,在学习过程中还有机会到项目组实训,优秀学员有机会直接入职。

二、3D美术设计师和次世代美术设计师有什么区别?

传统3D手绘,只用制作低模,用最少的面表现出最好的效果,制作模型,分UV,画贴图,而且贴图是纯手绘上去的光影和结构。对美术设计师的美术功底要求较高。

次时代的模型有高模和低模,把高模的细节通过法线贴图贴到低模上,来让低模模拟高模的细节,贴图是通过材质图片的叠加来的。对模型的准确度要求较高。

三、次世代美术设计师做什么?

次世代游戏:“次世代游戏”指代和同类游戏相比下更加先进的游戏,即“下一代游戏”。和传统网游相比,次世代网游是把次世代游戏开发技术融入到网络游戏之中,通过增加模型和贴图的数据量并使用次世代游戏引擎改善网络游戏的画面效果,使网络游戏可以达到主机平台游戏的画面效果。

(1)次世代的制作流程:1、根据二维原画设定制作中模;2、导进ZB进行高模雕刻;3、拓补低模(即在游戏中的模型);4、展分UV;5、烘焙(将高模细节烘焙到低模上面);6、绘制贴图;7、引擎中调整。


(2)涉及到的软件:

3Dsmax——用来建模

ZBrush——雕刻高模

Substance Painter——绘制材质贴图

Bodypaint——UV贴图软件

Photoshop——图片编辑等

成都完美世界培训,专业美术培训10余年,我们有次世代、3D动作、原画等专业,已经培训了2000多余学员,有很多学员入职完美世界、腾讯、网易、盛大等,欢迎关注公众号【完美游戏美术官微】一起共同学习成长!

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天府软件园第一萌
2020-04-20
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作为知名游戏公司的一员,可以告知你我们公司新人训练营学习的流程,这套流程学了合格率很高,可有参考一下

 其实对于初学者来说,不用担心基础如何,只要选择正确的学习方式和老师,一般全日制学6-10个月就可以学出来了,三个阶段搞定

一、基础阶段

学习周期3个月,重点学美术基础、软件基础(美术功底非常重要,软件只是手中的一只笔,做的好不好,笔不是最重要的,美术基础才是重之重,所以前期3个月老湿们都在让大家死磕美术基础)

二、流程制作阶段

学习周期6个月,PBR全制作流程完整的次世代游戏制作流程包括:3Dmax建中模,ZB雕刻高模,maya拓扑低模,mayaUV拆分,toolbag或SP烘焙贴图,SP绘制材质,八猴渲染等等,全程严格按照项目要求和制作流程去训练,为项目实战做准备。

三、项目实战训练。

流程课结束后可到公司的研发项目组上进行实训一个月左右,在项目导师一对一的带领下,逐渐去适应项目的节奏,效率,工作要求和标准,那基本就可以入职公司了哟

目前有真实研发项目实战机会的,只有游戏公司开设的培训有,西山居、完美世界等都有训练营、希望能帮助到你

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CGWANG王氏教育集团
2021-11-11 · 百度认证:广州市王氏教育科技有限公司官方账号
CGWANG王氏教育集团
专注于CG绘画/影视/剪辑/后期/3D模型/游戏设计/短视频制作等职业教育。 官方APP:绘学霸(应用市场搜索) 官网:www.cgwang.com 网校:www.huixueba.net
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你可以先去【绘学霸】网站找“3d建模”板块的【免费】视频教程-【点击进入】完整入门到精通视频教程列表: www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=307&zdhhr-10y22r-653889403087980445

想要系统的学习可以考虑报一个网络直播课,推荐CGWANG的网络课。老师讲得细,上完还可以回看,还有同类型录播课可以免费学(赠送终身VIP)。

自制能力相对较弱的话,建议还是去好点的培训机构,实力和规模在国内排名前几的大机构,推荐行业龙头:王氏教育。
王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】: www.huixueba.com.cn/school/3dmodel?type=2&zdhhr-10y22r-653889403087980445

在“3d建模”领域的培训机构里,【王氏教育】是国内的老大,且没有加盟分校,都是总部直营的连锁校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是:王氏教育每个校区都是实体面授,老师是手把手教,而且有专门的班主任从早盯到晚,爆肝式的学习模式,提升会很快,特别适合基础差的学生。

大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机,方便碎片时间学习——绘学霸APP下载: www.huixueba.com.cn/Scripts/download.html
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无边绿水作邻8
2020-05-18
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感觉对大部分想要学习次世代的宝宝都不知道怎么看课程设置,确实也是,毕竟是一个比较专业的东西,在没有开始学习之前很难分清楚对方的专业度,如果遇到一些比较能忽悠的,可能忽忽悠悠就把钱交了。

其实我觉得吧,对于零基础的人来说,选课程看以下几点吧:

  1. 课程的大致内容

    这个我觉得衡量一个培训班是否专业的必要条件。看的东西也很简单,就是看他们的课程设置是否“专精”,比如有的机构可能会跟你说我们这边又要学次世代角色,又要学次世代场景,完了之后还要来几节动作,再来点原画或者其他什么课给你扩展一下见识。这种典型的杂乱无章的课程一定一定一定要避免。

    当然,能犯这种低级错误的机构想来也不多,毕竟真这么不靠谱肯定早就被淘汰了233

  2. 课程的节奏

    比如对完全没有基础的同学是否安排了相应的预科学习,学习软件的使用;比如每一个阶段的时长安排,次世代的制作流程大概是这样的:根据二维原画设定制作中模;导进ZB进行高模雕刻;拓补低模(即在游戏中的模型);展分UV;烘焙(将高模细节烘焙到低模上面);绘制贴图;引擎中调整。

3.实训

   实训的话我个人觉得还是蛮重要的一个流程,就像是实习一样,是把你学到的东西学习致用的好机会。小型的培训机构我不知道是怎么安排实训的,但背靠大厂的培训一般会安排学生直接进大厂,跟着真实的项目进行实训,实训过程中也会有大佬手把手地带,有的完了之后还能直接进大厂上班。

4.就业保障

这个其实怎么说,既然你都花了好几万去培训了,那肯定最终是想要就业的对吧,所以就业保障是一个很重要的点。不要看到他们说什么“保就业”“包就业”就傻兮兮地交钱了,国家现在是不准这样宣传的。要问的话,问一下他们合作的公司有哪些,学生是否能够达到就业标准,最好可以实地看一看他们的教学环境。

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