为什么老员工很排斥新员工
展开全部
老员工欺负新来的，基于人类社会等级心理，可能会有不同的原因造成。
一，老员工担心新员工会顶替他的位置，因此对新来的怀有敌意。
二，新员工不会做人，或是不懂为人之礼，锋芒毕露，待人无礼等行为都可能会让老员工看不惯，从而对新来的产生排斥心理。
三，老员工以“元老”自居，希望得到新员工的尊重甚至俯首帖耳，当新员工不能另其满意时，也会表露出过激行为。
第四种可能，某种老员工本就是不懂做人之辈，不知“尊重”二字，平日里原同事关系都处不好，自然也会对新来的变本加厉、百般欺负。
一，老员工担心新员工会顶替他的位置，因此对新来的怀有敌意。
二，新员工不会做人，或是不懂为人之礼，锋芒毕露，待人无礼等行为都可能会让老员工看不惯，从而对新来的产生排斥心理。
三，老员工以“元老”自居，希望得到新员工的尊重甚至俯首帖耳，当新员工不能另其满意时，也会表露出过激行为。
第四种可能，某种老员工本就是不懂做人之辈，不知“尊重”二字，平日里原同事关系都处不好，自然也会对新来的变本加厉、百般欺负。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
顾燕
2025-02-25 广告
开除员工的补偿需根据具体情况确定。若员工无过错被开除或合同到期被开除，公司需按《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿金，即每工作满一年支付一个月工资，不足一年按一年算，不足半年支付半个月工资。若员工存在过错，如违反公司规章制度等，则无需支付补...
点击进入详情页
本回答由顾燕提供
展开全部
老员工很排斥新员工很多原因
一是你的到来打扰到之前同事的相处平衡
二是之前他们也可能是这么过来的
三是一开始对新员工不熟悉，就会有排斥感
一是你的到来打扰到之前同事的相处平衡
二是之前他们也可能是这么过来的
三是一开始对新员工不熟悉，就会有排斥感
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
揭露职场阴暗面，为什么老员工都不愿意带新员工，你知道原因吗
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（1）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
