Question

在职中，想换工作，是裸辞还是找到下家再辞职比较合适？

Answer 1

在此当中的话，如果想换工作的话，写个人感觉是先找好下家，再辞职是比较合适的，但是中间的话，要有一个衔接期，让现在在职的工作能够正转移给别人，能够正常的一个交接，这样的话和现在的这个公司或者是单位的人事关系以后，万一有业务上的往来也是比较好的，千万不要裸辞，再找下家，万一找不到，就处于一个失业的状态了。

Answer 2

1.你的能力在职场上是否有足够的竞争力

比较紧缺的人才，在辞职后也能很快的找到工作，所以祼辞并没有什么风险。若是没有足够经验或能力，跳槽有可能就是跳坑，最终的结果是越跳越差。

2.你是希望通过跳槽涨工资吗？

如果你想通过跳槽涨工资，那你最好不要裸辞了。现在企业招人也十分谨慎，对于祼辞的候选人，HR通常会带有你都还没找到工作，那么急着离职干嘛？是不是被公司辞退的?这类疑问。在这种情况下，对于候选人的薪水也会比较谨慎，待价而沽才能争取到更高的薪水。

在跳槽所花费的时间方面，无忧精英网在2017年做过一项调查，只有30%的职场精英在半个月内找到新工作，37%的精英换工作需要半个月到2个月的时间，甚至有16.8%的人找工作的时间超过了三个月。从换到新工作的时间来看，职场人如果想要跳槽必须要三思而后行，一时冲动裸辞，很可能几个月找不到合适的工作。万一找工作不太顺利，时间久了必然会降低要求以获得工作，也与涨薪的想法背道而驰。

3.你的经济状况是否能支撑祼辞？

我们一般建议祼辞的候选人至少要准备好6个月的日用开支。经济条件不允许，那就请三思而后行。如果没有经济能力坚持要裸辞，那就是不成熟了。祼辞的成本很高，除了没有收入外，五险需要自己来交（以自由职业的身份交，需在大几百元，不交？别开玩笑了，后果很严重的）。如果原先有公积金逐月还房贷或交房租的，由于不再交住房公积金，这部分的支出就增加了。另外，找工作不一定就很顺利，两三个月才找到工作并不少见。

4.得到家人的认可与支持

辞职最好能事先得到家人的认可与支持。特别是已经成家的候选人，换工作对家庭的影响比较大，我身边也出现过因为祼辞，对家庭收入带来较大的影响，从而造成家庭矛盾的。

又到一年换工作的高峰期，给准备换工作的各位一些建议：

1.不到万不得已，不要轻易离开目前的公司（经常换工作，对职业发展很不利）。

2.一旦去意已决，做好事情被上司知道的准备，毕竟世上没有不透风的墙。

3.投简历时候，大的招聘网站都有屏蔽掉哪家公司的功能，切记住哦！

4.离只之前要尽职尽责完成手头的工作，不然会影响背景调查的结果，从而影响入职。

5.遇到猎头推荐工作，即合工作不合适，也要仔细向猎头说明原因。同时也可以将职业发展的方向告知猎头，请其有合适的职位时推荐给你。

Answer 3

那么职场人到底是裸辞好还是找到下家再辞职呢？其实因人而异，并没有统一标准。

如果你家里的经济条件非常好，或者你自己不是月光族起码有1年的生活储备金，那么你可以任性一把，说走就走。所谓生活储备金是即使你1年没有工作，没有经济收入，也能够维持你现有的生活质量。

职场专家的建议一般是尽量不要裸辞。因为工资收入是很多职场人在城市生活的稳定保障，如果一旦裸辞后长时间没找到工作，因为经济方面的压力，你可能就会放松要求，降低你对新工作的要求，可能又陷入另一个陷阱。过一段时间，你可能又想着要辞职。这样的跳槽成本就会很高！

因为厌倦现有工作的条条框框和上级的各种工作上的挑剔，在一次因为和上级方案上的分歧，发生了争吵，她愤而裸辞。原本她想趁此机会好好找一份更适合自己的工作。因为房东催交下个季度的房租，这个月刚好几位同学结婚，红包花去了一个月的工资，原本不宽裕的生活马上捉襟见肘了。于是，当有一个月薪6000元的工作时候，虽然她感觉并不是非常合适，但是一想到有这份收入可以缓解燃眉之急，就想接受这份工作再说。理想很丰满，但现实很骨感！

Answer 4

裸辞本身其实没有对与错，但裸辞只会让你求职进入被动的局面。职场，最好的方式就是不要裸辞，要做到骑驴找马。

Answer 5

在职场中想换工作最好是找到下家再辞职比较合适，因为现在的市场经济都是比较不增不景气的。很多的公司都在裁人，如果你不找到下家直接辞职就换工作的话，是也许很难找到理想的工作。