Question

职场中有不公平的现象，该如何处理这种不公平的现象？

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Answer 1

其实在这个世界上是没有绝对公平的，在学校当中有不公平的现象。那么出入到社会当中，职场当中不公平的情况就越来越多了，所以说大家如果是想处理这种不公平的现象，就应该要让公司来看见自己身上的闪光点，也能够对公司做出一些贡献。只有这样的话，公司才会真正的懂得珍惜一名员工，也真正的会听一名员工的话。

事不关己，高高挂起

不公平的情况，如果没有威胁到自身利益的话，小编觉得没有必要去进行对抗。因为这对自己未来的道路也是并不好的，而且打工人本身面临的的也是各种危机。如果说职场非常顺利的话，相信很多的人也就会养成好吃懒做的情况。而有一些公司会刻意的给员工一些难题，让员工自己去处理。小编觉得最能够改变不公平现象的就是干出业绩，干出亮点，让公司知道自己有多么的优秀。而且没有必要去加无畏的班，如果说加班并没有让自己的业绩提高，并没有提升自己的话，这些班加了也是没有用处的。

提升自己

加班只是为了让自己更加的优秀，也能够去完成更多的工作。加班不是给老板看，也不是做给自己看的，所以说也希望大家能够注意。当我们已经成功的提升了自己，那么就可以适当的进行哭诉。如果说所在公司比较大的话，那么自己能够看见的上司，也就是那么几个。这些上司肯定是知道职场当中的不公平，那么大家可以在大老板过来视察的时候，向大老板进行哭诉。

提出新的管理制度

但大家的哭诉不是说自己遭遇到了什么，而是向老板重新的提起一些管理上面的改变。这样的话，老板如果是觉得可以采用，也能够改变职场当中不公平的情况，但是这些事情都建立于自己变得更加的优秀之后。

Answer 2

因为不公平的现象在职场中是很常见的，所以对于这种现象，应该用一颗平常心对待。

Answer 3

可以向有关部门反映，和上级领导及时的汇报，争取从根本上遏制住这种不公平现象，如果依旧没用，就可以通过法律手段来维护。

Answer 4

不公平的现象不仅仅存在于职场中，在社会的各个角落都有它的身影。
我们应该如何看待不公平的现象呢？不公平的现象在很大程度上也是能力的一种体现。我们与其去抱怨这种不公平的现象，我们不如努力的提升自己，让自己在这个职场中强有真正的一席之地，那个时候你才有话语权来对不公平现象说不。
或者就是说心态好一点，不要太去计较很多东西，因为计较太多，难受的是自己。