Question

面对老员工的排挤，我应该如何正确应对？

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Answer 1

我认为对于一个职场新人来说，应该把自己所需要做的事情做好，然后和其他的员工处理好关系就可以了。

其实每一个人在刚进入职场的时候都会面临着这样的问题的，是因为自己所做的事情可能会得罪到老员工，而且会损害他们的利益，所以他们才会排挤新员工的。在做任何事情的时候，都必须要考虑到综合方面的因素，而且也必须要考虑到老员工的利益，才能够和他们拥有一个很好的关系。

职场必须要处理好人际关系。

我认为在职场当中处理好人际关系是非常重要的，我们无论在任何的工作场景当中，都必须要和其他人拥有一个良好的关系，在做任何事情的时候都能够和其他人合作。职场当中最忌讳的就是得罪人，因为在得罪了人之后对自己来说没有任何的好处，很有可能会让自己的工作开展不下去。

必须要做好自己的工作。

职场当中的老员工最喜欢的其实就是年轻人能够做更多的工作，因为老员工是会认为自己有一定的资历。作为职场当中的嫌疑人，做好自己的本职工作的同时，也应该考虑一下他们的感受，但是也必须要坚持自己的原则和底线。

在这场当中不要得罪其他人。

在这场当中遇到很多不公平的事情，最好是能够尽自己的能力去解决，而不是去抱怨，在这场当中千万不要得罪其他人，因为得罪其他人会让自己的工作很难开展下去的。在遇到任何问题的时候都应该和有经验的人商量，这样的处理方法才是最为正确的。

对于一个有能力的人来说，在日常当中是不会受到太多的限制的，因为有能力的人在这场当中能够得到很多人的认可，而且也能够获得更多的资源。

Answer 2

面对老员工的排挤，我觉得正常的应对做法应该是积极主动的和老员工进行一下沟通，让他们只知道自己并不会威胁到他们在职场中的位置，他们也就自然而然的不会排挤自己了。

Answer 3

老员工排挤新员工，我觉得这本身就是一个心态和职业素养问题，大家都是为老板打工，又不是问你要工资的，再说各有各的工作职责，各自做好自己的本职工作就好了，谈的来就多聊几句，谈不来就少说话就好了，本来在一起上班只是同事关系，来做事工作的，不是来搞小团体的，没必要一定要争个你大我小，对于这种人，直接选择无视就好了，做人永远要保留自己的善良和真实，遇到不喜欢的不同流合污，有空多提升自己，不扎堆不论是非。其它的爱谁谁....

Answer 4

首先就是不要太过于失落，而且一定要调整好自己的心情，然后一定要主动的和别人社交，然后也需要进行自我反省，还有就是可以主动向老员工沟通，然后也可以学会分享。

Answer 5

应该调整好自己的心态，正确的对待这件事情，不要搭理老员工，努力提升自己的业务。