职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？对此你怎么看？
职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？对此你怎么看？原因非常简单，做大领导需要多个维度，才能只是其中的一个维度。你见过一座大厦靠一根独木支撑的吗？不要再纠缠于才能强不强了，哪怕便是才能本身，也存在很大争议，根本没有一个肯定的规范，更何况其他维度了。
第一、才能最强不代表实力最强
看一个人的实力，才能仅仅只是一个方面，并且才能又包括很多东西，包括领导才能、管理才能、专业才能、逻辑思维才能、直觉才能等等，每一项大的才能还可以再细分。人本是人，没有什么完人，才能再强也只是哪一方面或者哪几个方面杰出，不或许什么都强——那是超人或神人，现已脱离了正常人的领域。
而实力不一样，它包括的东西就更多，包括一个人的资本、才能、才华、情商、智商、社会资源等等。能做大领导的，不仅仅专业才能要强，还要有战略眼光，要有格局和胸怀，要有政治家的远见卓识和外交家的多财善贾。
第二、想做大领导，天时地利人和，哪一样都不能少
假设一个人的确各方面都很杰出，可是假如他出生在原始社会，便是再精干，又能发挥多大效果呢？
人类开展是靠一代一代的积累，是靠后一代人站在前一代人的肩膀上。不要认为一棵大树会无缘无故长出来，那根系下面的土壤，才是关键所在。所以，我们看一个人可以身居高位，往往他的父辈、爷爷辈甚至再往上都现已在努力奋斗了，这些奠定了良好的基础。单纯从个人才能比较，的确有些人比另外一些人强，可是假如加上父辈、爷爷辈，两两比照三三比照，距离就非常显着了。
所以大多数人一出生就决议了，这便是天时，时也命也。乱世之中还有人或许浑水摸鱼，在阶级固化的时代，想拼命打破阶级是非常困难的一件事，除非你有不世出的天才。一个人出生今后，他所在的位置，所享受到的资源，所取得的机会又都不一样，这就决议了结果差异很大。请问光凭个人才能能做到这些吗？
第三、从概率上来说，也需要命运和上天眷顾
即使有的人的背景、资质和综合本质势均力敌，可是机会不同、遇到的人不同，那么也就决议了命运的好坏。有的遇到了好领导、好导师，他就能开展得更好一些，就能少走一些弯路……有的遇人不淑，性格不合，很难搞到一起来，又怎么或许得到很好的开展呢。
大领导只要一个，适当于千军在过独木桥，可以走过去的，除了实力以外，他的命运也是要适当的好，否则凭啥会轮到他呢？所以要多烧香拜佛，才有或许等得到上苍的眷顾！
