Question

自认为自己能力很强，老板却没有重用你，你会怎么办？

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Answer 1

自认为自己能力很强，老板却没有重用你，你会怎么办？办事能力很强的人，不被老板提拔和重用，可能有多方面的原因。头一条想到的，能力强的人稍不注意就会有持才傲物目空一切的毛病，自我膨胀之间本人不觉得，但是往往不经意间会给自己或者公司招来了不好的影响，埋下祸根。再加上能力强的人在待人接物人情往来上往往也做的并不好，就是所谓的情商低，与周围同事们并不能相处融洽，甚至会因为一些小事招致老板和同事们的不喜甚至憎恶，这样的人就算能力再强，也得不到提拔。毕竟公司企业是一个事业团队，个人能力再强，也不能指望一个人能包打天下的。

再能想到的，就是即使你能力强，但是和老板之间的层次还有较大差距，或者是职位低到和老板中间隔着十几二十层，老板根本不知道有这号强人，如果再加上中间有中层主管有意识阻碍老板的视线让老板看不见这个能力强的人，那就还需要继续努力继续表现，直到老板了解到你真的能力很强，相信就是升职加薪的时候到了。办事能力强，固然是职场必备的技能，但是提拔和重用并不是只有这一条就可以了。站在老板的角度上来看，业务能力、组织能力、交际能力、品格道德等等方方面面加起来的综合素质才是培养管理人员需要考虑的因素。

想要得到提拔和重用，要从自己自身找原因，强处更强，补上短板，全面发展，把自己炼成真正的金子，那就没有能阻挡你上进的光芒了。在老板眼里你只有利用价值。也许会对你委以一定权利，但老板永远不会给你委以太多重任，因为一旦所有权利都给了你老板就担心以后无法驾驭得了你，或者你不把老板放眼里。所以你对老板来说只是利用价值的大小而已，一旦没有利用价值了，老板会毫不犹豫的开了你。所以打工的一定要多留个心眼。

Answer 2

那就需要在工作当中逐渐的展示自己，让老板认识到自己的重要性，如果一直都获不得老板的重视，那就选择离开了。换一个单位看看自己是不是真的很强。

Answer 3

朋友你好，自认为能力很强，不代表能力真的强，老板不重用你肯定有他的原因，你应该更加努力的工作，让老板看到你优秀的一面

Answer 4

遇到这样的情况，我会做好自己的本职工作，同时也应该提高自己的工作能力和工作效率，然后让领导看到自己的努力，用自己的实力来证明。

Answer 5

自认为自己能力很强，老板却没有征用你，主要是因为你可能没有比较正确的表达方式，或者是你的表达能力不够强，你可以表达表达，这样让老板可以多注意到你