Question

面对上司的无理要求，怎样就可以不失面子的拒绝？

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Answer 1

我觉得这个问题的关键是一定要区分好是不是不合理的要求。在职场中，领导和员工因为站的角度不同，考虑问题的深度和广度可能也不一样。一个员工往往从个人角度出发，而领导要站在部门，公司的角度。所以，同一件事，当员工个人觉得不合理时，从大大局来看，却是合理的。

所以，先不要想着如何拒绝，先换位思考一下。如果确实不合理，要想拒绝领导，需要注意以下几个方面。

你是否已经想好了更加合理的方案，很多时候，有些工作看似不合理，但却也找不出更好的解决办法。如果这种情况下，你只是指出其不合理性，实际对工作好不帮助。可能领导知道里面的问题，但苦于没有更好的办法，只能退而求其次，他也很无奈，这时你再火上浇油，可能会引起领导对你的不满。

注意时机，拒绝领导时千万要注意场合。比如领导在开会时做了每个人的工作安排。如果觉得分配给自己的工作不合理，那要等到其他同事都不在的时候，单独找领导沟通。而且也不要直接拒绝领导，可以先做一些铺垫，态度委婉一些。

领导给你完成业务量的时间太短，你可以先表明态度，一定会认真努力的去做，然后你再拿出一些具体的问题和实际存在的困难，让领导认识到这些问题的客观性，这样领导可能就会给你更长的时间去完成。

如果你的领导故意想整你，或者领导为人不够大度，小心眼，那很有可能无论你怎么做，只要你拒绝他，就会对你产生不好的印象。

不合理要求，有工作层面的，有非工作层面的；工作层面的首现确认是否在工作职责范围以内、自己是否能胜任、正常工作时间能不能允许等等自己来平衡，在额外的工作中自己能有那些收获；非工作层面的，对自己没有企图没有危害不违法可以适当考虑，违法的对自己图谋不轨的不卑不亢的应该拒绝。

Answer 2

你可以直接表示自己只是一个小员工，你只会在规定的时间内完成自己该完成的任务，你一定要态度坚决一些，这样才可以拒绝上司的无理要求。

Answer 3

可以通过发短信的方式告诉领导，这一件事情自己真的不愿意去做，而且也需要表达出自己想要做的一些事情，就不会让人感觉到尴尬。

Answer 4

在面对领导这样的无理要求，我们可以选择将这样的一个无理要求推给别人，表示自己不想做，或者是说自己有事情非常的重要，没有办法完成这份工作。