Question

领导喜欢耍滑头的人还是老实人呢？

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Answer 1

出入职场，领导会遇见各种形形色色的人，其中就包含了耍滑头的人和老实人。如果一个职场中，领导的下属全是耍滑头的人或者全是老实人，这样的单一形式势必会影响公司的发展前途。老实人有老实人的好处，耍滑头的人不见的只存在弊端，仅仅凭借领导的个人喜好选择下属，那么作为一名员工也要慎重为这样的领导效力。

一、什么是耍滑头的人

耍滑头的人给人第一印象就是做什么事情总是会寻找机会偷懒，甚至拖拖拉拉，效率极低，让人不想要靠近。有时候还会抢功劳，在领导面前吹嘘自己的厉害，时不时还要怕拍领导的马屁，让领导心花怒放，但是让其他同事唾弃。

二、老实人又是怎么样的

老实人就是做事脚踏实地，勤勤恳恳，兢兢业业完成领导安排的任务。这样的一群老实人希望通过自己的努力得到领导的夸奖，通过实际行动得到领导的提拔。想象总是美好的，现实却是残酷的。他们不仅不能得到重用，相反被领导压榨更多，“996”“007”对他们来说就是家常便饭，薪资基本能维持生计，薪资的上升幅度小。同时，老实也会受到同事的欺负，人总是欺软怕硬，老实人就很容易成为背锅侠，甚至他们不会为自己辩解。

三、有能力者优先获得领导重用

老实人兢兢业业的工作从实际提高工作效率，耍滑头的人处事圆滑，为公司带来更多的机会。不管是职场中的老实人还是耍滑头的人都有自己的技能，能够帮助老板解决问题的人，能为老板提供最大利益的人，都会深受老板的重用和优待。如果是有能力又能找机会的人，兼具二者优势，领导不重用，那算领导的损失。

在沉默的时间了悄悄提升个人能力，在关键时刻尽情散发自己的光芒，相信机会都会留给有准备的人。

Answer 2

老实人，
首先老实人会更专注于自己的工作，能够较好地完成领导布置的工作任务；
其次老实人不会有那么多心眼，比较听领导的话，一般不会给领导惹麻烦。

Answer 3

我认为领导喜欢的是老实人，只不过因为老实人很少跟领导交流，所以领导在心底是希望老师好好做事的，因为往往耍滑头的人，工作能力很差，而老实人可以真正给公司带来效益。

Answer 4

你好，我个人觉得领导是更喜欢一点老实人，这种老实人指的是做事踏实，为人靠谱，对待别人很真诚的人，这样的人是很讨领导的喜欢的，因为在人际交往当中，没有多少人会喜欢城府太深的人。

Answer 5

需要出力的时候，领导还是喜欢老实人，因为他们工作踏实，工作效率比较高。心情差一点时，领导喜欢圆滑事故的人，因为他们会哄领导开心。