Question

很多国企都喜欢校招，很少对外招聘，这是为什么呢？

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Answer 1

很多学生经过多年的寒窗苦读都希望自己在毕业后能够找到一份称心如意的工作，在毕业的前夕，许多学生也是卯足劲投放大量简历来获得面试通知的机会，特别是在招聘网上，我们不难发现诸多的招工企业都是以私企为主，很少会发现国企有发放相关的招聘信息。

为何国企会热衷于校园招聘而没有选择社会招聘，主要有以下这么几点原因。

国企有责任承担缓解大学生就业压力的责任与义务

如今随着高校的扩招，越来越多的大学毕业生进入职场求职，就业难已经成为了许多大学生毕业要面临的一个重要难题，所以要想能够找到一份满意的工作，真的是难上加难。国企进行校园招聘，主要是为了能够响应国家的政策号召缓解大学毕业生的就业压力，给他们提供一个更好的就业平台，所以应届毕生在校园招聘当中还是具有一定的优势。

应届毕业生能够更好的沉潜

国企之所以会青睐应届毕业生，主要是应届毕业生他们还没有真正踏入社会接受社会的洗礼，所以他们的可塑性是相当的强，能够很好的服从企业内部的管理的工作，加上国企能够提供给他们更好的薪酬福利待遇，所以应届毕业生也是能够更好的珍惜当下来之不易的工作，不会轻易的选择跳槽。假如通过社会招聘的人员一般都是久经历练的的职场老手，对于企业内部的管理制度也是采取比较圆滑的应对态度，不便于管理。

应届毕业生负有更多的工作激情

毕业生能够如愿以偿进入心仪已久的国企工作，他们都会以最大的工作热情投入工作当中去为企业奉献自己的心力，这是对于一个企业而言，无疑是增加了巨大的驱动力，让企业能够更好的储备未来的人才。

所以各位大学生要想能够在以后成功进入国企工作，想必自己在学校期间一定要加强自身的专业技能学习，努力打好基本功，增强自己的综合素质，机会从来都是留给做准备的人，希望大家不要错过。

Answer 2

因为国企想要招收一些有动力，有能力的年轻人。而且刚毕业的学生都是特别有上进心。

Answer 3

因为校招出的员工专业性比较强，而且他们的能力也是比较强的，可塑性比较强，服从性比较高。

Answer 4

因为校招都是高学历高素质人才，有专业知识和能力，对公司发展很大，有潜力。