Question

很多国企都在招人，这是为什么？

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Answer 1

每年的春季和秋季，一些大的企业都会到一些高校开设宣讲会，也会发布一些招聘信息。好像每年都会招人，大家可能会认为国企的工作比较稳定，人员流动性也不强，按理说也不应该每年都需要招人。所以很多人不明白为什么现在很多国企都在招人，个人认为原因有以下三点：

一、国家政策的需要

因为疫情的缘故，很多人的就业受到了影响，尤其是在疫情期间毕业的高校大学生，所以国家为了解决高校人才的就业问题，要求一些国家企业扩大对毕业生的招聘规模，并有更多的福利政策，更好的帮助他们毕业后的就业问题。

二、企业规模扩大需要

国企在招人说明企业规模在不断扩大，随着企业经济的发展，企业的规模也在不断的扩大，也就需要更多的人才，这也为更多的人提供了就业岗位。大的企业能够解决一些社会上的就业问题，这是一件好事。

三、储备人才的需要

国企招人也是为了满足储备人才的需要，每年两次的招聘，尤其是对高校中即将毕业的学生来讲，是一次好的机会，而对国企来讲也是一件好事，因为从高校中每年“收获”很多毕业人才，对企业的发展也是非常有好处的。招来的每一位储备人才将来都有可能给公司创造巨大的财富。

以上为个人观点，企业的发展，社会的发展，都需要岗位的扩招，而对于一些应聘者来说这样的扩招也是一次好机会，能够进入到大的企业工作，除了靠自己的实力外，也需要一些机遇，也应该感谢国家增加了一些扩招岗位，为更多的人提供就业岗位。你认为为什么很多国企都在招人呢？欢迎大家在评论区留言讨论。

Answer 2

虽然国企看起来福利待遇非常不错，但是国企的要求是非常高的，很多人在国企根本呆不住，所以国企才会招人。

Answer 3

那是因为很多的国企他们现在都非常的承认，其次也是因为这个时候招人也是一种最好的选择。

Answer 4

都是工作，不是给hr找事做，就是给旧人找刺激，想好好工作，基本要等45岁之后。可是一般35岁左右就会被现实打击到。

Answer 5

现在国企里面非常缺乏人才，而且缺乏科研技术类的学员，所以才会根据岗位需求进行招人。