很多清北毕业的学生去做网课老师，为什么？
深圳南山外国语学校（集团）高级中学发布的招聘名单引起了大家的关注。在这个毕业生拟聘名单中有20个录取者，其中有19人毕业自清华、北大，有13人为清北本硕连读，另外1人为北师大本硕连读，20人均为硕士以上学历。
正是这些人的受教育程度就引起了大家的热议。一部分人认为这简直就是“王炸级”师资阵容；还有一部分人觉得这些高学历人才去做高中老师未免大材小用了。
在学校的官方微信上透露出引入清北毕业生的理由是：一流师资队伍是一所高品质中学建设的关键，引入高水平教师队伍就是为培育强潜能的学生，提升整体的办学实力，学校要实现跨越发展，重点是人才队伍的跨越，学术水平越高的人才，往往敬业精神与科学精神都很强。
总的来说就是学校要为学生的发展提供更好的条件，高水平的师资队伍是不可缺少的，而且引入高水平师资是十分有必要、有助益的。
确实从学校披露的毕业生的资料我们可以了解到，这些拟聘老师中很多人都有竞赛背景，有人曾开发过十余门青少年核心素养课程，有人曾获全国大学生英语辩论赛最佳辩手，有人发明了四项公开专利，整体综合素质非常优秀。
深圳当地学校选择教师似乎也更偏重“应试”，学校希望能够通过竞赛等途径帮助更多学生进入清北，这样的要求无疑与这次招聘教师的背景不谋而合，可能这也是南外高级中学所重点考量的。
当然也有不少人质疑学校仅仅是为了名校这个头衔而已，据知情人透露说：学校的HR在清北做了广告邀请名校学生过来，在学校旁边的酒店看了简历就确认的，没有通过笔试和面试，也导致了不少不明真相的同学陪考。
学校的官微明确表示并不是因为看重清北的光环才引进这些优秀毕业生，而是因为他们有扎实的学科背景，兼具科学精神、人文素养及教育情怀，可以给予学生更高端的学术引领。
不得不说能够进入清北学习的学生确实有实力，虽然在校内个人的发展各不相同，但我们从这20个人的资料来看他们的实力应该不会差，但是否适合做老师、教学生可能需要进一步考察。
清北学生去高中当老师到底是不是大材小用呢？这个问题我们需要多方面考虑一下。
首先知名高校毕业的学生可能并不一定就适合科研，虽然可能会存在“大材小用”的可能，但是也有可能是“对路”的，这些人也许未来能够探索出基础教育发展的路，未来有所创新也是很有希望的；还有就是大家不是一直在呼吁更多优秀的人去投身到教育行业中，争取更好的教育资源吗？如今有了这种机会反而引发质疑，双重价值标准由此显露无疑。
最后想说的是这些名校毕业的人才选择去深圳高中做老师，可能存在以下原因。
首先可能是因为薪资高，能够吸引他们，相较于平常的招聘薪资来说，学校提出的薪资更符合他们的预期；
其次就是深圳这个城市的吸引力，深圳在高速发展，每年都能吸引很多毕业生在此就业，如今的就业形势非常严峻，教育部最近的会议透露出2020年高校毕业生将达874万人，而此时有这么好的就业机会不需要等到毕业季去跟那么多人竞争，我想这些人做出这样的选择也是能够理解的；
最后当然还有可能是因为他们对教育事业的热爱，对自己未来的职业规划有比较清晰的定位，选择成为一位教师是符合自身期待的。
更详细的原因我们不得而知，但是需要知道的是名校毕业生也不是只能就做科研，投身基础教育事业也是教育正在被重视的体现。高材生能够丰富教育资源、促进教师待遇的提升、带来新的变化。
当然人才引进地未来应该做的就是尽力留住人才，优秀毕业生们在做决定之前也应该考虑全面，看看自己是否适合这份工作、未来能否忍受重复工作、能否保持热情，不要轻易打退堂鼓才是重要的。
2）提高学校教学质量。本地名师授课，课程针对性强，学生可反复观看学习，因材施教，让更多学生享受到优质师资，提高教学质量和学校综合竞争实力；
3）提高教师教学积极性。学校很多的教育信息化的产品没能够得到应用，最主要的原因是加重教师负担并且没有任何收益。名师空中课堂操作简单，实时生成课堂学习数据，提高教师上课效率，并且它有自己良性的商业模式，让每位参与的教师都能够有所收益，提升教师教学积极性；
4）减轻家长家庭负担。现在一个学生每年投入在线下辅导的钱差不多要2-3万元，并且线下辅导良莠不齐，教学质量无法保证，而且还有很多的安全隐患。空课本地名师授课，课程针对性强，企业提供技术支持，学生只需支付企业少量平台使用费即可报名参加。让家长花最少的钱，获得最好的教学体验；
5）提高学生学习成绩。空课本地名师授课，让每个学生都能享受到优质师资，提高学生的学习成绩。
