一个人在职场上混得好不好，看他哪几点就知道了？
在职场上工作的员工可以分为两类：一类是混得比较好，受到领导的高度重视，在后续可以得到很多发展机会；一种是混得不好，工作到处出问题，领导不重视。这两种情况其实很常见，关键是每个人对工作的看法不同，这样就会产生完全不同的结果。一般来说，职场就能做好的员工，在待人接物上有自己的见解，除了工作能力强，不会说错话。要知道，情商能力也是很重要的一部分。一旦获得晋升机会，参与重要的业务交流是必然的。情商能力不在线，很容易说错话，导致商务沟通失败。那么，在职场上混得好的员工就不会忽视这三点，早受益。
1.意志坚强
对于员工来说，一定要有很强的头脑，有不怕赔钱的魄力。职场里总有难以解决的问题。如果心态有问题，很难坚持。就像我们经常听到的著名故事：爱迪生为了改造灯泡，经历了一次又一次的失败；达尔文在完成他的科学著作《物种起源》的过程中遇到了各种各样的麻烦。可以说，如果他们没有坚强的头脑，很难得到这些结果。职场也是如此。困难只是通往成功的阶梯。没有人的路是平坦的，路上总会有一些小麻烦。一颗坚强的心能让人勇敢前行，朝着心中的目标前进，不会让人产生动摇的想法。所以要想在职场上混好，一定要有很强的头脑，不能轻易放弃，拒绝面对现实。
2.掌握有效的工作方法
有些职场上的人在工作的时候没有表现出很大的努力，但是效率很低，完成任务的时间比别人多。这种人，自然很难得到领导的重视，也不会让领导有想提拔的想法。毕竟时间就是金钱。谁不喜欢有效率的员工？所以在职场中，要掌握有效的工作方法，知道如何提高工作效率。
例如：手机中的录音功能可以在会议中使用，记录重要信息，避免遗漏。除了手机自带的录音功能，还有很多对工作也有帮助的软件，比如：大师总回忆，录音神器……当然这只是工作方法的一种，其余的都需要自己去找。只要适合自己，能给工作带来帮助，就是好的工作方法。
3.提高能力，全面发展
我们最不应该注意的是提高自己的能力，全面发展。简单来说就是工作能力和情商。要共同发展，两者缺一不可。要知道，只有工作能力不能让领导重视，情商的能力也一样。毕竟领导看重的是员工的全面发展，而不是一个人的全面发展。不然就跟在学校上偏科一样，很难得到满意的结果。职场就是这种情况。要混好，情商能力和工作能力很重要。其中，功能能力主要是处理工作中的问题，能迅速想出解决办法。情商能力多用于商务沟通，有效促进公司之间的合作。可以说这两个方面都值得员工关注，需要全面发展。能在职场出人头地的员工自然有自己的工作方法，能适应公司的发展。
1.看一看他的穿着
2.看一看他开什么车
3.看一看他的薪资水平
4.看一看他居住的地方
5.听一听同事们的评价
