Question

不动脑子的勤奋其实是一种懒惰

Answer 1

其实，每一个正常人的智力都相差无几，但为什么有的人能脱颖而出，做出非凡业绩;而有的人却业绩平平，忙忙碌碌呢？

如果我们仔细加以分析，就会发现一一一

那些平庸的人，也不见得都好吃懒做，他们中的很多人甚至是勤勤恳恳的，但终其一生，他们只能混在底层，其根本原因在于他们只会用手操作，按照所熟悉的流程按部就班地去做，却从来没想过要用头脑进行工作。

一个只会机械性地工作的人，又是怎么能够成功呢？

大多数人固执地认为，在工作量与收获之间存在着一种直接的联系，我所投入的精力越多，获得的就越多。珠不知，只知辛勤劳作而不知道思考的人不可能摆脱穷忙。

有很多误解了勤奋工作的涵义，他们认为勤奋就是不停地工作，就是加班加点，其实这并非勤奋，而有些人是“瞎忙"，是低效率的一种表现。

不管是从企业发展的需要还是个人的发展来讲，将来我们都需要聪明地工作。

只知埋头去做的人，也许他们勤勤恳恳，任劳任怨，也许他们工作熟练，态度认真，但他们只能成为工作所需要的"人手“，而不是能够成为主动寻找方法，解决问题，改进工作，甚至开创工作新局面的"人才"。

费很大力气而不肯动脑的人，是另一种意义上的懒汉。

而那些所谓的“懒汉“却懂得聪明地工作。

做事要讲究方法，要寻找捷径。

在工作中，如果仅仅只是机械地去完成任务，那是远远不够的，任何时候都要做一个用头脑努力去想办法，主动寻找方法，把事情做到最好的人。

告诉我们一个既可以少花力气，又可以获得最佳业绩的好方法，那就是聪明地工作，而不是单纯地勒奋工作。

聪明地工作意味着我们要学会动脑。

勤奋工作是一件好事情，但还要多动脑，多思考，这样才能真正做出成绩。

在工作中会遇到很多难道。当我们遇到问题，认真进行思考，便很容易找到解决问题的办法。

竞争日益激烈的职场，要求每一个人都应该勤于思考，善于动脑分析问题和解决问题。

现在很多开明的老板深谙这个道理，他们不提倡员工整天努力地拼命工作，而提倡员工聪明地工作，即在工作中要开动脑筋，想办法去解决问题，完成工作，从而提搞工作质量和效率。